پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )

RSS feed.

پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP )

دسته:

فنی و مهندسی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 67 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 105

پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP ) در 105
صفحه ورد قابل ویرایش

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

تاریخچه مجموعه سازی توس :

شرکت مجموعه سازی توس در 18 کیلومتری جاده قوچان واقع است ، این
شرکت فعالیت خود را با عنوان مجموعه سازی از سال 73 باهدف تولید
ومونتاژ انواع اکسل عقب و جلو ، گیربکس ، فرمان کامل و سازی قطعات
موتوری خودرو ، جهت برطرف کردن نیاز کارخانجات خوردو ساز ( OE )
آغاز نمود .

این شرکت درحال حاضر بزرگترین تولید کننده اکسل برای ایران خودرو
و تنها تولید کننده میل فرمان پیکان درسراسر کشور است .

حالا به این میپردازیم که چه عواملی دست به دست هم داده
تا این شرکت با این عظمت به وجود آید :

مدیریت عامل این شرکت جناب آقای فارسیان می باشند ، ایشان
درسالهای قبل از پیروزی انقلاب به خاطر اینکه یکی از دانشجویان
ممتاز بودند توانستند بورس تحصیلی انگلستان را کسب کنند و برای
دامه تحصیل عازم انگلستان شوند .

درزمان تحصیل به خاطر تفکر اقتصادی بالایی که داشتند تصمیم به
صادرات فلزات آلیاژی کارخانجات از انگلستان به ایران می گیرند ،
جنس این فلزات از فولادهای آلیاژی بود ، که به خاطر کم بودن این
آلیاژها در ایران و احتیاج بااین آلیاژها ، ایران بازار خوبی برای
این صادرات بود .

این صادرات ادامه داشت تا پیروزی انقلاب و جنگ تحمیلی ، در آن
زمان آقای فارسیان به خاطر تحریمهایی که وجود داشت و به خاطر نیاز
مبرم کشور و کمک به رشد و شکوفائی اقتصاد اقدام به واردکردن مواد
ودستگاههای صنعتی و قطعات کلیدی دست دوم نمودند.

از دلایل دیگر انتخاب ایران میتوان به دلایل زیر اشاره
کرد :

1-   پایین بودن هزینه انرژی ( سوخت ارزان )

2-   نیروی کار زیاد

3-   شناخت کامل از بازار ایران

4-   حمایت دولت

با گذشت زمان واتمام جنگ برای کمک به بی نیاز کردن کشور عزیزمان
از بیگانگان وکم به رشد صنعت که درآن زمان دچار رکود بود اقدام به
احداث یک شرکت قطعه سازی نمودند .

محصولات تولیدی این کارخانه قطعات اکسل پیکان بود شامل : پلوس ،
هرزینگ ، پوسته مرکزی ، کوپلینگ ، فلانچ و توپی چرخ بود .

و حالا همینطور که دربالا ذکر شد با گذشت زمان تبدیل به یک شرکت
مجموعه سازی شده است :

حساسیت قطعات از یک سو و تأثیری که این قطعات درسرنوشت سرنشینان
خودرو دارد ، از یک سو دیگر تلاش شرکت را برای اخذ دانش فنی از
شرکتهای معتبر اروپایی در پی داشته است . حاصل تلاش این
شرکت دراین راستا :

ü     اخذایسانس و تکنولوژی ساخت اکسل پیکان
از کمپانی K.T.L انگلستان

ü     جعبه فرمان پیکان ازکمپانی BURMAN
انگلستان

ü     تأیید از کمپانی PEUGEOT فرانسه جهت
تولید اکسل پژو گردیده است .

این شرکت توانسته درسالهای اخیر باارتقاء سطوح تولیدات خود به
عنوان یکی از اصلی ترین شرکتهای تأمین کننده مجموعه ایران خودرو
مطرح باشد .

شرکت نامبرده توانسته با استفاده از راهکارهای زیر به صرفه جویی
تا میزان 80% ونیز تأمین فضای تولیدی مطلوب جهت ارائه خدمات به
صنعت خودروسازی ارائه نماید :

1-   نیروی انسانی متخصص و آموزش دیده در شرکت لیسانس
دهنده.

2-   تجهیزات کارخانه به ماشین آلات وتکنولوژی مدرن
اروپای غربی .

3-   بهره مندی از دانش فنی و لیسانس شرکت های مزبور .

قیمت فایل فقط 8,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( M.S.T GROUP ) ,

پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP ) ,

مقاله بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP ) ,

پروژه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP ) ,

تحقیق بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP ) ,

دانلود پایان نامه بررسی شرکت پیشتاز قطعه سناباد ( MST GROUP
) ,
قطعه سناباد ,
شرکت پیشتاز , MST GROUP

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه بررسی جامع لیزر چیست ؟

RSS feed.

پایان نامه بررسی جامع لیزر چیست ؟

x

این مطالب را نیز ببینید!

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 74 کیلوبایت ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر (15-18) شهر تهران

RSS feed.

پایان نامه بررسی عملکرد خانواده در کنترل خشم نوجوانان دختر و پسر (15-18) شهر تهران

x

این مطالب را نیز ببینید!

دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 121 کیلوبایت تعداد صفحات ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه جایگاه خانواده در اسلام

RSS feed.

پایان نامه جایگاه خانواده در اسلام

x

این مطالب را نیز ببینید!

دسته: پژوهش ها بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 90 کیلوبایت تعداد صفحات ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه سیستم اینترنتی نظر سنجی

RSS feed.

پایان نامه سیستم اینترنتی نظر سنجی

دسته:
کامپیوتر و IT
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 990 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 114

پایان نامه سیستم اینترنتی نظر سنجی

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

پایان نامه سیستم اینترنتی نظر
سنجی

در دنیای امروزی نظر سنجی درباره سطح کیفیت محصولات،
سرویسها و خدمات ارائه شده فن آوری بسیار مفیدی می باشد که
ازمزایای ذیل برخوردار می باشد:

• نظرسنجی تصویر دقیقی ازواقعیتهای مربوط به محصول یا سرویس
  ارائه شده یه مشتری و تیم مدیریت می باشد
• نظرسنجی ارتباط قوی بین مشتریان، تیم مدیریت و مسئولان
  مربوطه ایجاد میکند
• نظرسنجی کمک به پیدا کردن مشکلات و ضعفهای موجود در محصول
  یا سرویس ارائه شده می کند
• نظرسنجی رضایت یا نارضایتی مشتریان را در رابطه با
  محصولات یا سرویسهای ارائه شده را نشان می دهد
• نظرسنجی موجب بهبود بخشیدن کیفیت محصول یا سرویسها و
  خدمات ارائه شده می باشد

فهرست مطالب

چکیده. . 2

شرح پروژه. . 3

1-  بخشهای قابل دسترسی توسط تکنسین. . 5

1-1 –  ورود به سیستم. . 5

1-2-  ایجاد کاربر جدید. . 6

1-3-  حذف کاربرها 8

1-4-  ایجاد نظرسنجی جدید. . 10

1-5- اضافه نمودن جوابهای مرتبط به نظرسنجی.. .. 12

1-6- تغییرات در نظر سنجی.. .. 14

1-6-1- غیر فعال نمودن نظرسنجی.. .. 15

1-6-2-  حذف کردن نظرسنجی.. .. 16

1-7-  حذف کردن جوابهای نظرسنجی.. .. 16

2-  بخشهای قابل دسترسی توسط کاربر. . 17

2-1-  ورود به سیستم. . 17

2-2- نحوه استفاده از نظرسنجی.. .. 19

3-  ساختار پایگاه داده ها 22

3-1- جدول Survey. . 22

3-2- جدول Options. . 23

3-3-  جدول Answers. . 24

3-4-  جدول کاربرها 25

3-5-  ارتباط بین جداول. . 27

4- Data flow Diagram.. .. 28

4- 1- کاربر. . 28

4-2- تکنسین 29

کد برنامه.. 33

Abstract.. 114

قیمت فایل فقط 8,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه سیستم اینترنتی نظر سنجی ,
پایان نامه سیستم اینترنتی نظر سنجی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت نبوی

RSS feed.

پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت نبوی

دسته:
معارف اسلامی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 37 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 75

پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت نبوی

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت
نبوی

قدرت از مقوله های مهم و اساسی جامعه شناسی سیاسی و علم
سیاست می‌باشد که بدون در نظر گرفتن آن مطالعات و پژوهشها در این
رشته ها ناقص خواهد بود . اهمیت قدرت به حدی است که برخی
صاحبنظران در تعریف علم سیاست آنرا  علم مطالعه قدرت دانسته
اند . بطوریکه هـ رولد لاسول می گوید :

«علم سیاست بصورت یک نظام تجربی عبارت است از مطالعه چگونگی
شکل گفرتن قدرت و سهیم شدن در آن است و عمل سیاسی عملی است که بر
اساس قدرت انجام می گیرد .» (اصول علم سیاست ، ابوالقاسم طاهری
صفحه 32)

موریس دوورژه محور اصلی عرصه سیاست را قدرت می داند .
بولاتسکی می گوید : مفهوم قدرت محور تئوری سیاسی و مطالعه پروسه
های سیاسی مشخص و کلید درک نهادهای سیاسی ، جنبشهای سیاسی و
خودسیاست .(اصول علم سیاست)

فهرست مطالب

عنوان              
                 
           صفحه


معنی لغوی قدرت
                          
2

مفهوم قدرت از دیدگاه دانشمندان
          
2

فیودور بورلاتسکی
                         
3

برتراندرامل                              
4

کارل مارکس
                              
6

ماکس
وبر                                 
7

چایلد
                                   
12

مهدی مطهر نیا
                           
12

فصل دوم : ریشه های قدرت
                 
15

مقدمه ای بر بحث
                         
16

نظریه خدایی
                             
16

نظریه اجتماعی
                           
20

نظریه اقتصادی
                           
23

توارث
                                   
24

توانایی فردی
                            
25

ریشه های قدرت پیامبر
                    
25

فصل سوم : مشروعیت قدرت یا اقتدار
         30

مقدمه بحث
                               
31

مشروعیت : معنای لغوی
                    
32

معنای اصطلاحی
                            
33

مشروعیت و قانونی بودن
                   
34

مشروعیت و
کارآمدی                        
36

تحول مفهوم مشروعیت
                      
37

متعلق مشروعیت
                           
40

منشاء مشروعیت
                           
41

منشاء‌ الهی 
                             
43

زور و غلبه
                              
43

منشاء مردمی اقتدار
                      
45

نظر ماکس
وبر                             
46

فصل چهارم : پایه های اقتدار در حکومت نبوی 48

مقدمه بحث
                               
49

مفهوم مشروعیت در فرهنگ اسلامی
            
50

پایه اقتدار حکومت پیامبر چه می باشد؟
     51

منابع و ماخذ 

قیمت فایل فقط 7,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت نبوی ,
پایان نامه قدرت و اقتدار در حکومت نبوی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه بررسی مفاهیم پایگاه داده های رابطه ای و نرمال سازی

RSS feed.

پایان نامه بررسی مفاهیم پایگاه داده های رابطه ای و نرمال سازی

x

این مطالب را نیز ببینید!

دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 57 کیلوبایت تعداد صفحات ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه

RSS feed.

پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه

دسته:

مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 918 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 165

پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه
های علمیه

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با
عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های
علمیه

چکیده


با در نظر گرفتن اینکه جهان هر چه بیشتر به هم پیوسته می شو
و سازمانها هر چه بیشتر چند ملیتی شده و از نظر فرهنگی متنوع تر
می شوند ، حیاتی و ضروری است که افراد دانش و مهارتهایی داشته
باشند تا به صورت موثر با چالش ها و مقتضیات یک جامعه جهانی روبرو
شوند. نتیجه محیط های متنوع از نظر فرهنگی این است که افراد با
ارزشها ، فرضیات و خواسته ها و انتظاراتی مواجه هستند که اصولاً
متفاوت از ارزشها و فرضیات خودشان است. این اعتقاد وجود دارد که
هوش فرهنگی توضیح می دهد که چرا بعضی افراد در هدایت محیط های
متفاوت از نظر فرهنگی نسبت به افراد دیگر ، ماهرتر هستند.

به عنوان یک حوزه جدید و روبه رشد تحقیق ، هوش فرهنگی به
عنوان یک عامل مهم برای عملکرد و تعامل موثر در داخل و در میان
محیط های مختلف از نظر فرهنگی ظهور پیدا کرده است.

در همین راستا تحقیق تحقیق حاضر به منظور بررسی ارتباط هوش
فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه به عنوان
نهادی در سطح بین المللی فعالیت می کند ، انجام پذیرفته
است.

داده ها از 86 نفر از کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه
به وسیله پرسشنامه جمع آوری گردید. به منظور سنجش هوش فرهنگی از
سوالات پرسشنامه استاندارد ارائه شده توسط Ang و برای سنجش عملکرد
از سوالاتی که بر اساس بررسی ادبیات موجود در زمینه عملکرد تدوین
شده بود ، استفاده گردید و هر دو دسته سوالات در قالب یک پرسشنامه
در اختیار اساتید قرار گرفت و روایی آن تایید گردید و پایایی آن
با استفاده از نرم افزار SPSS  ، 953/0 به دست آمد.

نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین
هوش فرهنگی و عملکرد ، ابعاد هوش فرهنگی(فراشناختی، شناختی،
انگیرشی، رفتاری) و عملکرد ارتباط وجود دارد. اولویت ابعاد هوش
فرهنگی کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه بر اساس نتایج بدست
آمده از آزمون فریدمن اینگونه بدست آمد: هوش فرهنگی انگیزشی ، هوش
فرهنگی رفتاری ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی شناختی. بر
مبنای نتایج بدست آمده از آزمون میانگین یک جامعه آماری ، هوش
فرهنگی ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی شناختی ، هوش فرهنگی
انگیزشی ، هوش فرهنگی رفتاری و عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه
های علمیه در حد مطلوبی قرار داشت. 

کلید واژه: هوش فرهنگی ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی
شناختی ، هوش فرهنگی انگیزشی ، هوش فرهنگی رفتاری ، عملکرد ،
ارزیابی عملکرد.

مقدمه


یک ویژگی برجسته جهانی شدن که به طور عمیقی سازمانهای
امروزی را تحت تاثیر قرار می دهد گرایش عمده به سمت تنوع فرهنگی
بیشتر است. جهانی شدن شامل فرآیندهای تعامل اجتماعی در یک مقیاس
جهانی می باشد که در آن افراد از بسیاری ملیت ها با هم پیوند و
ارتباط دارند و در یک محیط متفاوت از نظر فرهنگی ، هم در داخل
سازمان هایشان و هم بیرون از آنها، کار می کنند. سازمانها به طرز
چشمگیری در تعاملات بیشتر در میان مجموعه های مختلفی از فرهنگ ها
و دیدگاهها درگیر می شوند(p78 ، 2006 ، Thomas) ، این واقعیت ،
سبب پویایی فراوان روابط در محیط های چند فرهنگی شده است ، به
نحوی که تفاوت در زبان ، قومیت ، سیاست ها و بسیاری خصوصیات دیگر
می تواند به عنوان منابع تعارض بالقوه ظهور کند و در صورت نبود
درک صحیح، توسعه روابط کاری مناسب را با مشکل مواجه سازد.(p2
،2007 ، Dean)

بخشی از متن

شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان

بعضی سازمان ها سعی می کنند از طریق فرآیند ارزیابی عملکرد،
استعدادهای پنهانی افراد را هم شناسایی کنند. این مهم به دلیل آن
است که معمولا در ترفیع افراد به ویژه سرپرستان، فقط به عملکرد
گذشته آنها توجه می شود، در حالی که باید به بررسی استعداد آنها،
به ویژه توانایی مدیریتی آنها پرداخته شود، زیرا عملکرد موفق یک
شخص دریک شغل، دقیقاً بدان معنا نیست که درآینده می تواند در پست
بالاتر به همان نحو عمل کند. تأکید زیاد بر مهارت های فنی و
فراموش کردن مهارت مهم دیگر، اشتباهی است که در ترفیع کارکنان در
پست های مدیریتی صورت می گیرد. بنابراین از طریق ارزیابی عملکرد
می توان به استعداد افراد پی برد و با توجه به آن تصمیمات مربوط
را ایفا کرد. ( زارعی متین، 1379، ص155)

بازخورد

ارزیابی عملکرد، از طریق بازخورد، اطلاعاتی را فراهم می
کند. این اطلاعات به کارکنان کمک می کند که رفتارشان را ارزیابی
کنند، بهبود عزت نفس و اعتماد نفس را تسهیل می نماید که به نوبه ی
خود منجر به بهبود عملکرد می شود. از آنجایی که بازخورد عملکرد،
اطلاعاتی را برای نیروی کار درمورد نتایج فراهم می کند، کارکنان
بیشتر و بهتر به دستیابی به نتایج مطلوب، قادر و توانا می شوند.
(Keillor el al , 2001 , p340)

فهرست مطالب 

چکیده 1

فصل اول. 4

1-1-مقدمه. 4

1-2- بیان مسأله. 5

1-3-اهمیت وضرورت تحقیق.. 6

1-4- اهداف تحقیق.. 7

1-4-1-هدف اصلی.. 7

1-4-2-اهداف فرعی.. 7

1-5-فرضیه های تحقیق.. 8

1-5-1-فرضیه اصلی.. 8

1-4-2-فرضیه های فرعی: 8

1-6-تعریف متغیرهای تحقیق.. 8

1-6-1-هوش فرهنگی.. 8

1-6-2- هوش فرهنگی فراشناختی.. 9

1-6-3- هوش فرهنگی شناختی.. 9

1-6-4- هوش فرهنگی انگیزشی.. 9

1-6-5- هوش فرهنگی رفتاری.. 9

1-6-6- عملکرد. 10

1-6-7- ارزیابی عملکرد. 10

1-7-قلمرو تحقیق.. 10

1-7-1-قلمرو مکانی.. 10

1-7-2-قلمرو زمانی.. 10

1-8-  روش تحقیق.. 10

1-9-  روش گردآوری اطلاعات… 10

1-10-  ابزار گردآوری اطلاعات… 11

1-11-  جامعه آماری.. 11

فصل دوم. 13

مقدمه. 13

بخش اول: ارزیابی عملکرد. 14

2-1- مقدمه. 14

2-2-  عملکرد. 14

2-3- ارزیابی عملکرد. 20

2-4- فلسفه ارزیابی عملکرد. 21

2-5- اهداف ارزیابی عملکرد. 21

2-6- فرآیند ارزیابی عملکرد. 24

2-7- معیارها و شاخص ها 27

2-8- چه کسی عملکرد را ارزیابی می کند.
28

2-9- روش ها متداول ارزیابی عملکرد.
30

2-10- مسائل موجود درارزیابی عملکرد.
35

2-11-مقدمه. 41

2-12-فرهنگ… 42

2-13- فرهنگ و رفتار سازمانی.. 43

2-14-مفهوم هوش… 44

2-15- هوش چند وجهی.. 46

2-16- هوش فرهنگی.. 48

2-17- ابعاد هوش فرهنگی.. 52

2-17-1- هوش فرهنگی شناختی.. 55

2-17-2- هوش فرهنگی فراشناختی.. 57

2-17-3- هوش فرهنگی انگیزشی.. 59

2-17-4- هوش فرهنگی رفتاری.. 62

2-18- جنبه های فرآیندی هوش فرهنگی..
64

2-19- انواع شخصیت ها در هوش فرهنگی..
66

2-20- مقایسه هوش فرهنگی با مدل های دیگر
هوش… 68

2-20-1-  هوش عمومی یا ضریب هوشی:
68

2-20-2- هوش اجتماعی: 68

2-20-3- هوش عاطفی: 69

2-21- مراحل ایجاد و تکامل هوش فرهنگی.. 70

2-21-1- فعال سازی مجدد محرک های بیرونی.. 70

2-21-2- شناسایی هنجارها و انگیزه های فرهنگی دیگر به منظور
یادگیری بیشتر در مورد آنها 71

2-21-3- تطبیق هنجارها و قوانین فرهنگی دیگر در ذهن خود
فرد. 71

2-21-4- تحلیل هنجارهای فرهنگی مختلف به رفتارهای جایگزین..
71

2-21-5- پیشتازی در رفتار فرهنگی از طریق تشخیص علایم و
نشانه های متغیر که دیگران درک نمی کنند. 72

2-22- پرورش هوش فرهنگی.. 73

2-23- ویژگی های مورد نیاز برای هوش فرهنگی.. 75

2-23-1- قضاوت های همراه با تعمق..
75

2-23-2- هویت چند دیدگاهی.. 75

2-23-3- اهمیت شرایط و موقعیت…
76

2-23-4- شایستگی زبان شناختی.. 76

2-24-تمایزهای مفهومی هوش فرهنگی با سایر مفاهیم
مشابه. 76

2-24-1- شخصیت… 76

2-24-2- سواد فرهنگی.. 77

2-24-3-شایستگی فرهنگی.. 78

بخش سوم: هوش فرهنگی و عملکرد. 79

2-25- ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد. 79

بخش چهارم: پیشینه تحقیق.. 81

2-26- پیشینه تحقیق.. 81

2-26-1- پیشینه تحقیقات داخلی.. 81

2-26-2- پیشینه تحقیقات خارجی.. 82

بخش پنجم: چارچوب مفهومی.. 85

2-27- چارچوب مفهومی.. 85

بخش ششم: مرکز مدیریت حوزه های 
علمیه. 87

2-28- مرکز مدیریت حوزه های علمیه.
87

فصل سوم. 89

3-1- مقدمه. 89

3-2- فرآیند اجرای تحقیق.. 89

3-3- روش تحقیق.. 91

3-4- متغیرهای تحقیق.. 91

3-4-1- متغیر مستقل.. 91

3-4-2-  متغیر وابسته. 91

3-5- ابزار و روشهای گردآوری اطلاعات و داده
ها 91

3-6- روایی و پایانی پرسشنامه. 94

3-6-1- تعیین روایی پرسشنامه. 94

3-6-2- تعیین پایانی پرسشنامه. 94

3-7- جامعه آماری.. 95

3-8- روش نمونه گیری.. 95

3-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمونهای آماری
مورد استفاده 97

فصل چهارم. 99

4-1- مقدمه. 99

4-2- توصیف متغیر های جمعیت شناختی
پژوهش… 100

4-2-1- سن.. 100

4-2-2- میزان تحصیلات… 101

4-2-3- سابقه خدمت… 102

4-2-4- سِمت(پست) سازمانی.. 104

4-2-5- وضعیت تاهل.. 105

4-3- تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها 106

4-3-1- آزمون همبستگی اسپیرمن.. 106

4-3-1-1- آزمون فرضیه اصلی.. 107

4-3-1-2- آزمون فرضیات فرعی.. 108

4-3-1-2-1- آزمون فرضیه فرعی اول.
108

4-3-1-2-2- آزمون فرضیه فرعی دوم.
109

4-3-1-2-3- آزمون فرضیه فرعی سوم.
110

4-3-1-2-4- آزمون فرضیه فرعی چهارم. 111

4-3-2- آزمون تحلیل واریانس فریدمن.. 112

4-3-3- آزمون کولموکروف – اسمیرنف… 113

4-3-4- آزمون میانگین یک جامعه آماری.. 114

4-3-4-1- وضعیت هوش فرهنگی فراشناختی.. 114

4-3-4-2- وضعیت هوش فرهنگی شناختی..
114

4-3-4-3- وضعیت هوش فرهنگی انگیزشی.. 115

4-3-4-4- وضعیت هوش فرهنگی رفتاری.. 115

4-3-4-5- وضعیت هوش فرهنگی.. 115

4-3-4-6- وضعیت عملکرد. 116

فصل پنجم. 119

5-1- مقدمه. 119

5-2- نتایج بدست آمده از آمار استنباطی.. 119

5-2-1- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی اسپیرمن..
119

5-2-2- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون فریدمن.. 119

5-2-3- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون کولموکروف –
اسمیرنف… 120

5-2-4- بررسی نتایج بدست آمده از آزمون میانگین یک جامعه
آماری.. 120

5-3- ارائه پیشنهادها برمبنای یافته های تحقیق.. 120

5-4- ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 121

5-5-محدودیتهای تحقیق.. 121

منابع و مآخذ. 123

منابع فارسی: 123

منابع لاتین: 125

ضمائم و پیوست ها 131

قیمت فایل فقط 9,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه
های علمیه ,
پایان نامه ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه
های علمیه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

RSS feed.

پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

x

این مطالب را نیز ببینید!

دسته: پژوهش بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 83 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: ...

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از دیدگاه کارشناسان و صادرکنندگان

RSS feed.

پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از دیدگاه کارشناسان و صادرکنندگان

دسته:

مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 2083 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 181

پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از
دیدگاه کارشناسان و صادرکنندگان

=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
[e-mail]
|| [e-mail]
|| [e-mail]
|| فرم تماس با
ما
=======================================================

پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک
الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از دیدگاه کارشناسان و
صادرکنندگان

چکیده

گمرک به عنوان دروازه تجاری، از دیرباز نقش بسزایی در تجارت
خارجی و به‌تبع آن، اقتصاد کشورها داشته است. بنابراین با توجه به
مبحث کلیدی مزیت نسبی گسترش روزافزون تجارت، ایجاد زمینه‌های
مناسب جهت گسترش تجارت جهانی، امری اجتناب‌ناپذیر است و این خود
مستلزم وجود گمرکاتی مناسب با این حجم عظیم مبادلات کالا می‌باشد.
اهمیت نقش گمرک تا حدی است که میزان سرعت و کارآیی آن به عنوان
معیاری برای ارزیابی فعالیت‌های تجارت خارجی هر کشور و یا حتی
اقتصاد کلان آن کشور در نظر گرفته می‌شود به همین دلیل اتوماسیون
گمرکی جزء حیاتی هر گونه برنامه تسهیل تجارت می‌باشد.گمرک
الکترونیکی در حقیقت از طریق کوتاه‌تر کردن مدت زمان لازم برای
صادرات و واردات و کم کردن تعداد اسناد و هزینه‌های صادرات و
واردات، سبب بهبود وضعیت تسهیل تجاری خواهد شد. 

کلیدواژه: گمرک، تجارت خارجی، گمرک
الکترونیک، تسهیل تجاری، صادرات.

رشد فعالیت‌های تجاری و توسعه بازار در مقایسه با
فعالیت‌های تولیدی در دهه‌های اخیر سبب شده تا در شرکت‌ها و
مؤسسات بزرگ اقتصادی در دنیا دست به سرمایه گذاری‌های هنگفتی در
زمینه خدمات تجاری بزنند و برای کسب منافع و جلب مشتری بیشتر از
بهترین و مدرن‌ترین امکانات استفاده کنند. در بحث تجارت که از
پایه‌های مهم رشد اقتصادی هر کشور محسوب می‌شود، تجهیز و توسعه
زیرساخت‌ها نظیر گذرگاه‌های مرزی، فرودگاه‌ها، بنادر، اسکله‌ها و
گمرک‌ها از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است و به همین دلیل
کشورهای مختلف جهان به خصوص آن‌هایی که دارای مرزهای آبی گسترده
هستند توجه ویژه‌ای به تقویت و توسعه اماکن یاد شده معطوف
داشته‌اند. 

بخشی از
متن

اگر بخواهیم منصفانه به عملکرد گمرک طی سال‌های اخیر نگاه
کنیم و آن را مورد ارزیابی قرار دهیم باید بگوییم این سازمان در
فرایند ورود و خروج کالا و ترانزیت از سایر سازمان‌ها و
دستگاه‌های ذیربط جلوتر بوده و کوشیده است تا با ارائه خدمات بهتر
و حذف موانع و مقررات دست و پاگیر، کالاهای مردم را زودتر و
راحت‌تر از گمرگ ترخیص کند، اما همه تصمیمات و اختیارات با گمرک
نیست و حتی اگر جریان ترخیص کالا و امور مربوط به آن کاملاً
الکترونیکی شود، احتمالاً باز هم موانعی بر سر راه تجار و
بازرگانان وجود دارد که باعث تأخیر در ترخیص کالا می‌شود.
بنابراین گمرک در کنار تلاش برای الکترونیکی کردن رویه‌های خود
اطلاع رسانی بیشتری برای فعالان اقتصادی و دست اندکاران امر تجارت
انجام دهد و در عین حال زمینه همکاری بیشتر سازمان‌های هموار را
فراهم کند. رفع نواقص و اشکالات سیستم الکترونیکی اخذ مجوز کالا
که از چندی پیش در گمرگ فعال شده کمک بسیار خوبی به صاحبان کالا و
جلوگیری از اتلاف وقت و هزینه آنان است (نشریه تخصصی امور
گمرکی،1392، ص7).

میلیون‌ها کانتینر حمل بار در سطح بین‌المللی هر هفته با
هدف توزیع کالاها جهت مراحل بعد از تولید و نهایتاً تحویل به موقع
کالاها و سفارشات به دست مشتریان نهایی نقل و انتقال دارند. در
این زمینه نقش مبادلات حفظ درآمدهای اجتماعی و ملی است که از دو
طریق: یکی گردآوری مالیات‌ها و هزینه‌های معاملاتی و دیگری
شناسایی تجارت غیر قانونی و مقابله با آن (مثلاً قاچاق دارو، سلاح
و محصولات تقلبی). بنابراین دولت‌ها ضرورت تسهیل ساختن روند تجارت
با شیوه‌های ساده تر و انجام معاملات رسمی و قانونی و افزایش
معاملات به شکل حرفه ای و در چارچوب فضای قانونی را دریافتند، که
در نتیجه اثرات منفی تجارت بر توسعه اقتصادی ملی را کاهش می‌دهد و
اثرات آن بر سطح سرمایه گذاری‌های خارجی را نیز خنثی می‌سازد.
ابتکار عمل‌هایی چون توزیع اطلاعات و معاملات الکترونیکی و مدیریت
ریسک هدف تسهیل ساختن تجارت را تحقق می‌بخشد(اورکیولی و
همکاران،2013، ص1).

فهرست مطالب

عنوان              
              صفحه

چکیده 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه. 4

1-2 بیان مسئله. 6

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق.. 8

1-4 فرضیه‌های تحقیق.. 9

1-5 اهداف تحقیق.. 9

1-6 سوألات تحقیق.. 9

1-7 نوع تحقیق.. 10

1-8  قلمرو تحقیق.. 10

1-9 استفاده‌کنندگان از تحقیق.. 10

1-10 تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق.. 11

1-11 چارچوب نظری تحقیق.. 12

1-12 مدل مفهومی تحقیق.. 14

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

بخش اول: گمرک

2-1-1 مقدمه. 17

2-1-2 تعریف گمرک.. 19

2-1-3 آرم گمرک جمهوری اسلامی ایران. 20

2-1-4 بیانیه چشم‌انداز سازمان جهانی گمرک.. 20

2-1-5 بیانیه مأموریت سازمان جهانی گمرک.. 20

2-1-6 پیشینه گمرک در ایران. 21

2-1-7 ساختار تشکیلاتی گمرک.. 24

2-1-8  نقش و جایگاه گمرک.. 26

2-1-9 وظایف گمرک ایران. 29

2-1-10 گمرک و ارتباطات منطقه‌ای و جهانی.. 30

2-1-10-1  آشنایی با سازمان جهانی گمرک 30

2-1-10-2 استانداردهای بین‌المللی گمرکی.. 33

2-1-10-3 مزایای اجرای استانداردهای بین‌المللی گمرکی:
36

2-1-10-4 کنوانسیون‌های بین‌المللی در زمینه گمرک..
36

2-1-11 مشکلات و محدودیت‌های گمرکات سنتی در فرآیند صادرات
کالا و خدمات… 38

2-1-12 عملکرد آماری.. 42

بخش دوم: گمرک الکترونیک

2-2-1 مقدمه. 46

2-2-2 تجارت الکترونیکی.. 47

2-2-2-1 مرکز تسهیل تجارت و تجارت الکترونیک سازمان ملل
متحد: 47

2-2-3 مدل‌های انتقال داده‌ها در گمرک الکترونیکی..
49

2-2-4 آشنایی با فرآیند گمرک الکترونیکی در کشورهای
فیلیپین، چین، مالزی و سنگاپور. 52

2-2-4-1 گمرک الکترونیکی در کشور فیلیپین.. 52

2-2-4-2  گمرک الکترونیکی در کشور چین.. 52

2-2-4-3  گمرک الکترونیکی در کشور مالزی.. 53

2-2-4-4  گمرک الکترونیکی در کشور سنگاپور. 54

2-2-5  جایگاه گمرک الکترونیکی در تسهیل تجاری..
54

2-2-5-1 ارکان اصلی تسهیل تجاری.. 58

2-2-5-2 موارد قانون امور گمرکی مرتبط با تسهیل تجاری..
59

2-2-6 تعریف آسیکودا 60

2-2-6-1ویژگی‌های آسیکودا 61

2-2-6-2  ساختار و مکانیزم اجرای گمرک الکترونیک…
62

2-2-6-3  آسیکودا در ایران. 65

2-2-7  مزایای گمرک الکترونیکی.. 67

2-2-7-1 مزایای گمرک الکترونیکی برای دولت، گمرک و مناطق
تجاری آزاد. 67

2-2-7-2  مزایای گمرک الکترونیکی برای شرکت‌های
صادراتی.. 67

2-2-7-3 مزایای گمرک الکترونیکی در زنجیره تأمین..
68

2-2-7-4 منافع گمرک الکترونیکی برای بازرگانان: 68

2-2-7-5 منافع گمرک الکترونیکی برای ادارات: 69

2-2-8 چالش‌های اجرای گمرک الکترونیکی در ایران. 71

2-2-8-1  فقدان زیرساخت‌های فنی.. 71

2-2-8-2 عدم یکپارچگی سیستم‌ها 72

2-2-8-3  فقدان زیرساخت‌های مالی.. 72

2-2-8-4  فقدان زیرساخت‌های قانونی.. 73

2-2-8-5 فقدان زیرساخت‌های منابع انسانی.. 73

2-2-9 راهکارهای غلبه بر چالش‌ها 73

2-2-10 برنامه تحقق گمرک الکترونیکی.. 74

2-2-11 پروژه‌های اصلاح نظام گمرکی در راستای طرح تحول
اقتصادی دولت… 77

2-2-12 گمرک بندرانزلی و خدمات آن. 81

بخش سوم: استراتژی صادرات 

2-3-1 تعریف صادرات… 85

2-3-2 اهمیت صادرات… 85

2-3-3 انواع صادرات… 86

2-3-4 استراتژی توسعه صادرات… 87

2-3-5 ضرورت تدوین استراتژی اصولی صادرات… 88

2-3-6 عوامل مؤثر بر استراتژی صادرات… 89

2-3-7 مزایای استراتژی توسعه صادرات… 92

2-3-8 توسعه و موانع صادرات… 93

بخش چهارم: پیشینه تحقیق

2-4-1 پیشینه‌ی پژوهش… 96

فصل سوم: روش تحقیق

3-1 مقدمه. 100

3-2 روش تحقیق.. 101

3-3 جامعه آماری.. 101

3-4 حجم نمونه و روش نمونه‌گیری.. 102

3-5 ابزار گردآوری داده‌ها 102

3-6 پرسشنامه. 102

3-7 روایی پرسشنامه. 103

3-8 پایایی پرسشنامه. 103

3-9 آزمون‌های آماری.. 103

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها و یافته‌های تحقیق

4-1 مقدمه. 105

4-2 توصیف داده‌های
تحقیق………………………………………………………………………………………..
106

4-2-1 توصیف متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق.. 106

4-2-2 توصیف متغیرهای تحقیق.. 110

4-3  تحلیل داده‌های تحقیق.. 115

4-4 آزمون فریدمن.. 120

4-5 آزمون رگرسیون چندگانه. 121

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

5-1 مقدمه. 123

5-2 بحث در نتایج توصیفی داده‌های تحقیق.. 124

5-3 بحث در نتایج داده‌های تحقیق.. 124

5-4 نتیجه‌گیری.. 126

5-5 محدودیت‌های پژوهش… 126

5-5-1 محدودیت‌های در اختیار محقق.. 126

5-5-2 محدودیت‌های خارج از اختیار محقق.. 126

5-6 پیشنهادهای تحقیق.. 127

5-6-1 پیشنهادهای تحقیق بر اساس نتایج به دست آمده
127

5-6-2 پیشنهاد برای محققان آتی.. 128

پیوست‌های
تحقیق…………………………………………………………………………………………………….
129

ضمایم…………………………………………………………………………………………………………………….
137

منابع……………………………………………………………………………………………………………………….
165

قیمت فایل فقط 10,000 تومان

لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)



شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948

برچسب ها :
پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از
دیدگاه کارشناسان و صادرکنندگان ,
پایان نامه بررسی نقش سیستم گمرک الکترونیک بر توسعه‌ی صادرات از
دیدگاه کارشناسان و صادرکنندگان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید