سیستم مقایسه کننده شرکتها

نرم افزار فرانگر

سیستم مقایسه کننده شرکتها

نرم افزار فرانگر به مشتریان اجازه میدهد بدون شناخته شدن، خود را از دید پارامترهای مختلف با دیگر شرکتها مقایسه کنند. لازمه این کار تنها یک اتصال اینترنتی و عضویت رایگان می باشد.

مقایسه سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی و عامل های شخصیتی افراد وابسته به مواد و افراد سالم

RSS feed.

مقایسه سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی و عامل های شخصیتی افراد وابسته به مواد و افراد سالم

اعتیاد ارتباط تنگاتنگی با آسیب های جسمی و روانی دارد و سلامت فرد را تهدید می کند هدف اصلی تحقیق حاضر مقایسه سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی و عامل های شخصیتی افراد وابسته به مواد و افراد سالم مورد مطالعه می باشدا ین تحقیق از نوع علی مقایسه ای است جامعه آماری این تحقیق را معتادانی که برای ترک به کلینک های ترک اعتیاد شهرستان اهر مراجعه می کند بود
دسته: روانشناسی
بازدید: 31 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 241 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 91


قیمت فایل: 99,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

تحقیق کامل و اماده برای مقاله کارشناسی ارشد مشاوره

به همراه مقاله استخراجی از آن

عنوان

مقایسه سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی و عامل های شخصیتی افراد وابسته به مواد و افراد سالم

چکیده

 روش نمونه گیری بصورت در دسترس بود و در ابتدا 45 نفر از افراد معتاد را انتخاب و سپس 45 نفر از افراد سالم با توجه به سن و جنس افراد معتاد انتخاب شدند.ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد پنج گانه شخصیت (نئو) و پرسشنامة شخصیتی گری- ویلسون می‌باشد. روایی‌ محتوایی آن توسط متخصصان تأیید و میزان پایایی آن تعیین شد. با استفاده از آزمون‌های تحلیل واریانس چند متغیره و به کمک نرم افزار SPSS16 داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. براساس یافته‌ها بین سیستم های مغزی و رفتاری و عامل های شخصیتی افراد معتاد و سالم تفاوت معنی دار وجود دارد. همچنین بر اساس تحلیل واریانس دوعاملی بین میانگین نمرات سیستم های مغزی - رفتاری و عامل های شخصیتی دو گروه افراد معتاد و سالم  تفاوت معنی دار وجود دارد.  بنظر می‌رسد ابعاد پنج گانه شخصیت  و سیسستم های مغزی و رفتاری مجموعه‌ای از ویژگی هایی است که در حفظ بهداشت روانی فرد موثر بوده است.

کلید واژه‌ها: ابعاد پنج گانه شخصیت، سیسستم های بازداری، فعال سازی مغزی و رفتاری، افراد وابسته به مواد،  فراد سالم.

فهرست مطالب

      عنوان                                                                                                               صفحه 

چکیده					1
فصل اول . کلیات تحقیق					2
1-1	مقدمه.................................................................................................................................				3
1-2	بیان مسئله...............................................................................................................				4
1-3	ضرورت و اهمیت تحقیق .....................................................................................				8
1-4	اهداف تحقیق...............................................................................................................				10
1-5	فرضیات تحقیق...............................................................................................................				10
1-6	سوالات تحقیق...............................................................................................................				10
1-7 1-8	تعریف واژهها و اصطلاحات تحقیق.................................................................  محدودیت های تحقیق				11 12
فصل دوم . ادبیات تحقیق					13
	مقدمه...............................................................................................................				14
2-2	مبانی نظری				14
2-1	تعریف شخصیت...............................................................................................................				14
2-2-	نظریه های شخصیت....................................................................................................				14
2-2-1	رویکرد روانکاری  ...............................................................................................				15
2-2-2	نظریه شخصیت یونگ.........................................................				16
2-2-3	رویکرد پدیدار شناختی (نظریه ی انسان گرا )........................................................				16
2-2-4	رویکرد یادگیری اجتماعی........................................................				19
2-2-5	شخصیت از دیدگاه  آیزنک........................................................				20
2-2-6	نظریه شخصیت گوردون آلپورت........................................................ .........................				21
2-2-7 2-2-8	نظریه شخصیت ریموند کاتل........................................................ ........... مدل پنج عامل اصلی شخصیت........................................................ .....................				22 22
2-2-9	مفهوم شخصیت از دیدگاه کوستا و مک کری........................................................				23
2-2-10	نظریه ی سیستمهای مغزی و رفتاری  آیزنک.......................................................				32
2-3-	نظریه شخصیت گری........................................................ ...............................................				34
2-4-	سیستمهای مغزی رفتاری........................................................				37
2-5-	توصیف سیستمها: ........................................................ ...............................................				38
2-6- 2-7- 2-8-	رویکردهای موجود در باب شخصیت........................................................ ماهیت شخصیت ........................................................ ................................................ هسته و پوسته شخصیت........................................................ .....................................				40 41 42
2-9 2-10 2-10-1 2-10-2 2-10-3 2-10-4 2-10-5 2-10-6 2-10-7 2-10-8 2-10-9 2-10-1	روان شناسی رشد شخصیّت........................................................ تعریف اعتیاد................................................................................................................ علل پیدایش وتداوم اعتیاد  ........................................................................... عوارض اعتیاد برسلامت جسمی وروانی فرد................................................................. عوارض شغلی اعتیاد  ...................................................................................... عوارض اقتصادی................................................................................................... عوارض اجتماعی............................................................................................................. روشهای ترک اعتیاد ودرمان بیماران معتاد به مواد مخدر............................................. روش کم کردن تدریجی مواد مخدر............................................................................... روش استفاده از داروهای ترک اعتیاد بصورت سرپائی................................................ روش های استفاده ازداروهای ترک اعتیاد با بستری شدن در بیمارستان..................... روش سم زدائی  U.R.O.D ....................................................................				44 45 46 46 46 47 47 47 48 48 48 49
2-2-	بخش دوم : پیشینه های تحقیق				50
2-2-1	تحقیق های داخلی: ........................................................				50
2-2-2 2-2-4	مروری بر تحقیق های خارجی........................................................ جمع بندی ادبیات تحقیق				51 53
فصل سوم. روش تحقیق					55
3-1	طرح تحقیق........................................................ ........................................................				56
3-2	متغیرهای تحقیق........................................................ ........................................................				56
3-3	جامعه آماری........................................................				56
3-4	ابزارهای اندازه‌گیری تحقیق.......................................................				57
3-5	شیوه اجرای تحقیق........................................................ ........................................				58
3-6- 4-1 4-2 4-3 5-1 5-2 5-3 5-4	روش تحلیل داد‌‌ه‌ها فصل چهارم : یافته های تحقیق مقدمه یافته های توصیفی یافته های آمار استنباطی فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری مقدمه تفسیر یافته های تحقیق پیشنهادهای پژوهش نتیجه‌گیری کلی منابع				58 59 60 60 63 70 71 71 73 73 74

 فهرست مطالب

      عنوان                                                                                                               صفحه 

		جدول 4-1 میانگین و انحراف معیار سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی افراد وابسته به مواد و افراد سالم........................................................................................................................................ جدول 4-2 میانگین و انحراف معیار ابعاد پنج گانه شخصیت افراد وابسته به مواد و افراد سالم....... جدول 4-3: نتایج آزمون باکس برای سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی در دو گروه افراد وابسته به مواد و افراد سالم................................................................................................. جدول 4-4: نتایج آزمون لوین برای متغیر های سیستم های بازداری، فعال سازی مغزی در دو گروه افراد وابسته به مواد و افراد سالم......................................................................... جدول 4-5: نتایج آزمون معناداری تحلیل واریانس چند متغیری در متغیر های مورد مطالعه............ جدول 4-6: خلاصه نتایج آزمون معنی داری تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا) بر روی زیر مقیاس های سیستم های بازداری، فعال سازی دو گروه ......................... جدول 4-7: نتایج آزمون باکس برای عاملهای شخصیت در دو گروه افراد وابسته به مواد و افراد سالم...................................................................................................................... جدول 4-8: نتایج آزمون لوین برای متغیر های عاملهای شخصیت در دو گروه افراد وابسته به مواد و افراد سالم............................................................ جدول 4-9:نتایج آزمون معناداری تحلیل واریانس چند متغیری در متغیر های مورد مطالعه............ جدول 4-10: خلاصه نتایج آزمون معنی داری تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا) بر روی زیر مقیاس های عامل های شخصیت دو گروه .........................................................			61 62 63 64 64 65 67 67 68 68

مقدمه

امروزه جوامع بشری بیش از پیش شاهد ناسازگاریها، ناهنجاریها و انحرافات اجتماعی می باشد و در این بین، اعتیاد بعنوان یکی ازجدی ترین و پیچیده ترین معضلات اجتماع ، مشکلات عدیده ای را در حوزه های روانی، خانوادگی، اجتماعی، اقتصادی وسیاسی بوجود آورده است و باوجود پیشرفتهای علمی که در این خصوص صورت گرفته هچنان در حال گسترش بوده و هرساله افراد زیادی را به دام خود می کشد. همچنین اعتیاد به موادمخدر یکى از مهمترین مشکلات اجتماعی، اقتصادى و بهداشتى است که عوارض ناشى از آن تهدیدى جدى براى جامعه بشرى محسوب شده و موجب رکود اجتماعى در زمینه ‏هاى مختلف مى‌گـــــردد.  همچنین ویــرانگری‏ هاى حاصل از آن زمینه ساز سقوط بسیارى از ارزش‌ها و هنجارهاى فرهنگى و اخلاقى شده و بدین ترتیب سلامت جامعه را بطور جدى به مخاطره مى‌اندازد. از طرفی اختلال شخصیتی بیش از همه چیز فرد را در برابر اعتیاد آسیب‌پذیر می‌سازد. سپس اعتیاد ، خود اختلالهای موجود را تشدید می‌کند و دایره معیوب ادامه می‌یابد. شخص معتاد برای بدست آوردن ماده مخدر دست به اعمال خلاف قانون و اخلاق می‌زند و با آزاد شدن از قید و بندهای اخلاقی مرتکب جنایت نیز می‌شود. در کل شخصیتهای روان‌نژند و نیز روان‌پریش را می‌توان در برابر اعتیاد بسیار آسیب‌پذیر دانست. شخصیتهای روان‌نژند، یعنی کسانی که دارای بیماریهای روانی خفیف هستند که با ضعف روانی ، اضطراب ، وسواس ، ترس و بی‌تصمیمی مشخص می‌شوند؛ شخصیتهای روان‌پریش ، یعنی کسانی که به علت عدم رشد خلقی ، در سازش اجتماعی دچار اشکال هستند و دارای خلق و خوی متغیر و قضاوت ناپایدار می‌باشند. مبتلایان به این بیماریها آسانتر به مواد مخدر گرایش می‌یابند و در زمره معتادان درمی‌آیند. بدیهی است بسیاری از همین شخصیتها نیز غیر معتاد باقی می‌مانند.

 در سال های اخیر رویکردهای روان- زیست شناختی در شخصیت، رشد و تحول فزآینده ای داشته اند. بخشی از آن به دلیل ابداع تکنولوژی مانند انواع تصویر برداری های مغزی و بخشی دیگر به دلیل پیدایش توافق عمومی محققان در توجه به فرایند های زیستی به عنوان زیرینای شخصیت می باشد.  هانس آیزنک و جفری گری در میان نخستین پیشگامان فرضیه صفات شخصیت، چشم انداز تازه‏ای از تفاوت های فردی در این حیطه از کارکرد مغز ارائه دادند. هردو نظریه پرداز با این فرض آغاز کردند که ما می توانیم فرایند های مغزی را توسط معانی ساده ‏شد ه‏ای از مفهوم سیستم عصبی مشخص کنیم، زیرا این مفاهیم مدارهای کلیدی مرتبط با شخصیت و رفتار را در بر دارند و در این میان نظریه صفت مبتنی بر تحلیل عاملی دیدگاه ‏روان- زیست شناختی آیزنک حمایت بین المللی گسترده ‏ای دریافت کرد و شدیداً مورد حمایت تجربی قرارگرفت . الگوی سه عاملی شامل برونگردی، روان آزرده ‏گرایی و روان گسسته گرائی است.

 بر طبق نظریه آیزنک بعد شخصیتی روان آزرده گرائی با بعد درونگردی متعامد است.افرادی که نمره بالایی در مقیاس برونگردی می گیرند(برون گراها) عموماً معاشرتی، خونگرم، اجتماعی، فعال و خوشبین هستند، در حالی که آنهایی که نمره ای پایین در این بعد می گیرند (درون گراها) ساکت، غیر اجتماعی، منفعل و مراقب هستند. آیزنک پیشنهاد کرد که تفاوت های فردی در برونگردی منعکس کننده تفاوت در شدت برانگیختگی قشر مخ‏(کورتکس) است و از تفاوت در واکنش به نظام فعال ساز شبکه ای صعودی به محرک های محیطی ناشی می شود، وی استدلال کرد که درون گراها برانگیختگی کرتکس بیشتری نسبت به برون گراها دارند و آسان تر شرطی می شوند. روان آزرده ‏گرائی نیز به عنوان انعکاس تفاوت های فردی در واکنش به محرک های منفی محیط در نظر گرفته شد. افرادی که نمره بالایی در روان آزرده ‏گرائی می گیرند نسبت به کسانی که نمره پایین تری می گیرند، به محرک های ناخوشایند واکنش منفی تری نشان می دهند و مستعد تجارب ناخوشایند هستند. برخی روان شناسان، عقیده دارند که شخصیت، مبتنی بر عملکرد دستگاه عصبی است و سابقه ی چنین بحثهایی به کارهای پاولف برمی گردد که در مطالعات فیزیولوژی و شرطی سازی کلاسیک، گرایش و ویژگی های خاصی را از نظر شخصیتی مشاهده و متمایز کرد. بر اساس نظریه پاولف، فرآیندهای رفتاری از طریق الگوهای مربوط به برانگیختگی و بازداری در سیستم اعصاب، قابل تبیین است. هر چه محرک های درونی و بیرونی که باعث برانگیختگی و بازداری می شود، بیشتر تکرار شود، شکل با ثبات تری در مغز می یابد و منجر به رفتارهای قالبی پویا می شود که تا اندازه ی زیادی در برابر تغییر مقاوم اند و به علت مشکل نسبتا پایدار خود، احتمالا به عنوان بخشی از شخصیت فرد در می آیند.

پژوهش حاضر به منظور بررسی  مقایسه سیستم های بازداری و فعال سازی مغزی و عامل های شخصیتی در میان افراد وابسته به مواد و افراد سالم است.

1-2- بیان مسئله

قیمت فایل: 99,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بررسی سیستم تنخواه گردان و کنترل حسابهای بانکی

RSS feed.

پاورپوینت بررسی سیستم تنخواه گردان و کنترل حسابهای بانکی

دید کلی :


پاورپوینت بررسی سیستم تنخواه گردان و کنترل حسابهای بانکی در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

توضیحات کامل :


پاورپوینت بررسی سیستم تنخواه گردان و کنترل حسابهای بانکی در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

سیستم کنترل داخلی حسابهای بانکی

سیستم کنترل حسابهای بانکی

گردش صورت مغایرت بانکی

سیستم پرداخت از محل تنخواه گردان

مسئولیت های تنخواه گردان

مسئولیت های صادر کننده دستور پرداخت از محل تنخواه گردان

سایر موارد مرتبط در سیستم تنخواه گردان

دوره تسلیم اسناد تنخواه

هزینه های قابل قبول

شرایط پرداخت

تضمین تنخواه

کسری تنخواه

نحوه تعیین مبلغ تنخواه گردان

ساختار فعالیتهای تنخواه گردان

گردش عملیات سیستم پرداخت از محل تنخواه گردان

فرم صورت حساب تنخواه گردان

دستورالعمل تنظیم و ثبت

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)

RSS feed.

مرجع فایلهای امورزشی | مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)

مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)

---

دسته بندی : مباحث رشته ها » مبانی نظری

مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)
دارای 78 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه    9
2-2- آغازی بر زنجیره تامین    9
3-2- تاریخچه مدیریت زنجیره تامین    11
4-2- تعریف مدیریت زنجیره تامین    12
5-2- طرح کلى یک زنجیره تامین    14
6-2- نیاز به مدیریت زنجیره تامین    15
7-2- فرآیندهاى اصلى مدیریت زنجیره تامین    16
8-2- فازهاى اصلى مدیریت زنجیره تامین    17
9-2- سطوح زنجیره تامین    18
10-2- نقش اطلاعات در زنجیره تامین    19
11-2- زنجیره تامین مجازی      20
12-2- طرح ریزی    22
13-2- منبع یابی    22
14-2- ساخت و تولید    23
15-2- تحویل    23
16-2- موارد استفاده فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین    24
17-2- محرک های بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین    25
18-2- مشکلات زنجیره تامین و منابع آن ها    26
19-2- راه حل های مشکلات زنجیره تامین    28
20-2- فنآورى اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین    28
21-2- ارائه الگوی عرضه ناب و چابک برای کاهش اثر شلاق چرمی در زنجیره تأمین    29
22-2- عرضه های ناب و چابک    30
23-2- ارتباط عرضه های ناب و چابک    31
24-2- ساختار زنجیره عرضه و نقطه جدایش    32
25-2- کمینه کردن عدم اطمینان برای بیشینه کردن قدرت رقابت    32
26-2- یکپارچگی عرضه های ناب و چابک از منظر اجرایی    33
27-2- طراحی الگوی زنجیره تامین ناب با رویکرد رقابت‌پذیری    34
28-2- ناب‌سازی    35
29-2- زنجیره تأمین ناب    36
30-2- ویژگی‌های زنجیره تأمین در تولید ناب    36
31-2- مولفه‌های زنجیره ناب    37
32-2- رقابت‌پذیری    37
33-2- مدل الماس رقابت ملی پورتر    38
34-2- نقشه استراتژی    40
35-2- پنج عملکرد براى مدیریت در برابر چالش هاى زنجیره تامین    41
36-2- معیارهای عملکرد    43
37-2- رقابت جدید    44
38-2- از همکاری تا اشتراک مساعی    44
39-2- یک چارچوب مفهومی    46
40-2- نقش طراحی شبکه در زنجیره تامین    47
41-2- کانال های توزیع    48
42-2- وظایف  کانال    49
43-2- ساختار کانال    49
44-2- عرض کانال    50
45-2- طول کانال    50
46-2- ادغام عمودی    51
47-2- کانال های چند گانه    51
48-2- رفتار کانال    51
49-2- استرات‍‍‍‍ژی های رانشی  در مقابل استرات‍‍‍‍ژی های کششی    52
50-2- سیستم های توزیع فیزیکی    52
51-2- مفهوم هزینه کل    52
52-2- مفهوم مرکز توزیع    53
53-2- حمل و نقل    53
54-2- ارسال کالا    54
55-2- خدمات  حمل ونقل    54
56-2- انبارداری    54
57-2- مدیریت موجودی کالا    55
58-2- سیکل سفارش    55
59-2- گردش موجودی  کالا    55
60-2- نقاط سفارش مجدد    55
61-2- مقدار سفارش اقتصادی    55
62-2- سیستم های موجودی به موقع    56
63-2- سیستم تولید به هنگام و نقش آن در زنجیره تامین    56
64-2- تعریف JIT    57
65-2- پیششرط های موفقیت JIT    58
66-2- استراتژیهای JIT    58
67-2- سیستم تولید بهنگام    59
68-2- نقش استراتژی فروش به هنگام در استحکام بخشیدن به ارتباطات زنجیره عرضه    60
69-2- اهداف اجرای سیستم JIT    61
70-2- اجزای JIT    62
71-2- مزایای JIT    63
72-2- مراحل پیادهسازی JIT    64
73-2- اندازهگیری کارایی در JIT    65
74-2- محدودیت های JIT    66
75-2- اجرای JIT در ایران و مشکلات موجود در برابر آن    69
76-2- ردیابی و اهمیت آن    70
77-2- معرفی روشهای ردیابی    71
1-77-2- روشهای ردیابی خودکار    71
2-77-2- معرفی روشهای ردیابی قابل کاربرد در زنجیره تأمین    73
78-2- طرح روش ردیابی در شرکت ایران خودرو    74
79-2- سیستم ردیابی مبتنی بر بارکد    75
80-2- انتخاب روش ردیابی    77

مقدمه
در طول دو دهه اخیر، مدیران شاهد یک دوره تغییرات شگرف جهانی به واسطه پیشرفت در تکنولوژی، جهانی شدن بازارها و شرایط جدید اقتصاد سیاسی بوده اند. با افزایش تعداد رقبا در کلاس جهانی، سازمان ها مجبور شدند که سریعاً فرآیندهای درون سازمانی را برای باقی ماندن در صحنه رقابت جهانی بهبود بخشند.
در رقابت‌هاى جهانى موجود در عصر حاضر، باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشترى، در دسترس وى قرار داد. خواست مشترى بر کیفیت بالا و خدمت رسانى سریع، موجب افزایش فشارهایى شده است که قبلاً وجود نداشته است، در نتیجه شرکت‌ها بیش از این نمى‌توانند به تنهایى از عهده تمامى کارها برآیند. در بازار رقابتى موجود، بنگاه‌هاى اقتصادى و تولیدى علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان، نیازمند، یافته‌اند. علت این امر در واقع دستیابى به مزیت یا مزایاى رقابتى با هدف کسب سهم بیشترى از بازار است. بر این اساس، فعالیت‌هاى نظیر برنامه ریزى عرضه و تقاضا، تهیه مواد، تولید و برنامه ریزى محصول، خدمات نگهدارى کالا، کنترل موجودى، توزیع ، تحویل و خدمت به مشترى که قبلاً همگى در سطح شرکت انجام مى شده اینک به سطح زنجیره عرضه، انتقال پیدا کرده است. مسئله کلیدى در یک زنجیره تامین، مدیریت و کنترل هماهنگ تمامى این فعالیت‌ها است.

2-2- آغازی بر زنجیره تامین
لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین ، امروزه در پشت صحنه مدیریت اغلب بنگاه¬های تولیدی قرار دارد و به عنوان ابزار استراتژیکی که موجب سودآوری در تولید کالاها و ارائه خدمات بهتر به مشتری می گردد،  شناخته می¬شود. در حقیقت اغلب شرکت¬های بزرگ، اکثر موفقیت-های خود را منوط به عملکرد کارای عملیات لجستیک خود می¬دانند. امروزه، لجستیک، دومین بخش مهم اشتغال در ایالات¬متحده (بنا به آمار اداره کار ایالات متحده) را تشکیل می¬دهد.
متخصصین مدیریت زنجیره تأمین و تولید، بر طراحی، و عملکرد کارای سازمان¬ها، تأثیرمی-گذارند. قابلیت¬ آن ها برای درک و فرمول¬بندی استراتژی¬های کسب و کار، برای موفقیت سازمان ها ضروری است.
از آنجا که مدیریت تولید و زنجیره تأمین، تخصصی بین رشته¬ای است، محدوده آن در سازمان-های مختلف متفاوت است. متخصصین این حوزه، مسئول عملکرد درونی سازمان خود هستند. این عملکرد، شامل طراحی محصولات و فرآیندها، انتخاب فن¬آوری مناسب، تهیه روش¬های کاری کارآ، برنامه¬ریزی (شامل مکان¬یابی و جایابی تسهیلات، همچنین برنامه ریزی فعالیت های روزمره از قبیل تولید، موجودی مواد و کالای در جریان ساخت و محصولات نهایی)، تسهیل جریان افراد و مواد و بهبود مستمر کیفیت محصول نهایی، می¬شود. همچنین متخصصین تولید و زنجیره تأمین، مسئول ایجاد ارزش برای مشتریان داخلی و خارجی هستند. این عملکرد شامل فعالیت های خارج از حوزه بنگاه مانند ارتباط با مشتریان و فعالیت های بازاریابی، تبلیغات، توزیع و تامین نیز می گردد.
مدیریت زنجیره تامین به عنوان یک موضوع بین رشته ای، متخصصین، با گرایش های مختلف مهندسی و مدیریت را در زیر یک چتر تخصصی برای انجام فعالیت های متنوع با هدف مشترک، گرد می آورد. از این رو آموزش انجام وظایف در چنین چارچوبی بیش از هر چیز نیازمند یک چارچوب سیستماتیک و یکپارچه است. چارچوبی که بتواند مباحث دقیق مدلسازی ریاضی را در کنار مباحث استراتژیک و کلان مدیریتی از یک سو و عدم قطعیت های بازار و تقاضا و نیز تحولات تکنولوژیک و نوسانات تامین از سوی دیگر، قرار دهد و همه این فعالیت ها را در جهت رشد و سودآوری بنگاه به کار گیرد.
 مدیریت زنجیره تامین   پدیده‌اى است که این کار را به طریقى انجام مى‌دهد که مشتریان بتوانند خدمت قابل اطمینان و سریع را با محصولات با کیفیت در حداقل هزینه دریافت کنند.
در حالت کلى زنجیره تامین از دو یا چند سازمان تشکیل مى‌شود که رسماً از یکدیگر جدا هستند و به وسیله جریان‌هاى مواد، اطلاعات و جریان‌هاى مالى به یکدیگر مربوط مى‌شوند. این سازمان‌ها مى‌توانند بنگاه‌هایى باشند که مواد اولیه، قطعات، محصول نهایى و یا خدماتى چون توزیع، انبارش، عمده فروشى و خرده فروشى تولید مى‌کنند. حتى خود مصرف کننده نهایى را نیز مى‌توان یکى از این سازمان‌ها در نظر گرفت.



دسته بندی: مباحث رشته ها » مبانی نظری

تعداد مشاهده:
58
مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 78

حجم فایل:2,281
کیلوبایت

• محتوای فایل دانلودی:

  مبانی نظری زنجیره تامین و تعریف سیستم تولید بهنگام(JIT)
  دارای 78 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان

مرجع فایلهای امورزشی | پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان

RSS feed.

مرجع فایلهای امورزشی | پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان

پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان

---


دسته: حسابداری
بازدید: 2 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 165 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38

هدف از این پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان می باشد

قیمت فایل فقط 21,000 تومان



دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد رشته حسابداری

چکیده:

سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت یکی از سیستم‌های نوین بهای تمام شده محصولات و خدمات می‌باشد که اطلاعات مورد نیاز مدیران را بهتر و دقیق‌تر فراهم می‌کند و استفاده کنندگان را در امر تصمیم‌گیری صحیح و مناسب یاری می‌نماید. این پژوهش جزء تحقیقات علمی و کاربردی است که در بیمارستان ولیعصر لامرد انجام گرفته است که پس از بررسی و تجزیه و تحلیل روش موجود بهای تمام شده آن بیمارستان و تشخیص نقاط ضعف و قوت آن به تبیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد پرداخته و سپس مراحل سیستم ABC شناسایی گردیده است. 

همانطور که از موضوع تحقیق برمی‌آید، محقق بدنبال تعیین اهمیت سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت بیمارستان ولیعصر لامرد بوده و برای اینکار در قلمرو زمانی سال مالی 91-90بیمارستان مذکور، صورتهای مالی و اطلاعات مالی مربوط به آن دوره را مورد بررسی قرار داده و پس از شناخت سیستم حاکم بر بیمارستان و نحوه گردش عملیات حسابداری آن و شناسایی مراکز فعالیت عمده و تلفیق منطقی این فعالیتها، نهایتاً 4بخش را بعنوان زیربنای سیستم ABC شناسایی کرده و محرکهای هزینه هرکدام از این فعالیتها را انتخاب کرده است. 

نتیجه مطالعات و تحقیقات انجام شده چنین نشان داد، که استفاده از سیستم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت نه تنها باعث تخصیص هرچه دقیق‌تر هزینه‌های سربار می‌شود بلکه باعث می‌گردد که مدیران بیمارستان های دولتی وخصوصی با استفاده از اطلاعات بدست آمده، در خصوص برنامه‌ریزی و کنترل هزینه تصمیمات بهتری را اتخاذ نموده و بیمارستان را در کسب سود یاری نمایند. 

کلمات کلیدی:

بیمارستان لامرد

محاسبه بهای تمام شده

هزینه یابی بر مبنای فعالیت

مقدمه

با توجه به اهمیت دسترسی به اطلاعات صحیح در تصمیم گیرهای مدیران و توسعه تکنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام باافزایش پیچیدگی وتنوع فعالیتها، درک این تغییرات وسنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینکه درجه تنوع وتغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد. بدیهی است که شناخت این فعالیتها وسنجش تاثیرات آن بر بهای تمام شده خدمات، مستلزم طراحی یک سیستم مناسب و کارآ هزینه یابی است تا قادر به شناخت تنوع وپیچیدگی فعالیتها و در نظر گرفتن آن بر هزینه های ارائه خدمات باشد.بیمارستان ها و دیگر سازمانهای مراقبت سلامت، به طور روز افزون با محیطی چالشی و رقابتی مواجه هستند .تمرکز  زیاد بر کیفیت مراقبت از بیماران ، هزینه بالای ارائه خدمات و رقابت شدید از جمله عواملی است که این سازمان ها را ناچار به تجدید نظر در ارائه خدمات می کند(ایرد 1 ،1996)

 در بخش بیمارستان تا بحال هیچگونه اقدامات عملی و یا حتی مطالعات نظری در رابطه با شناسایی هزینه ها و محاسبه بهای تمام شده خدمات فعالیتهای خدماتی، انجام نشده است و با توجه به اهمیتی که اطلاعات مالی و بهای تمام شده بر تصمیم گیری های مدیریت از ابعاد مختلف خواهد داشت، لزوم مطالعه و ارائه روشهای عملی و کاربردی در این زمینه بسیار ضروری می باشد.در این بین ، یکی از چالش های اصلی بیمارستان ها افزایش صحت ، دقت و مرتبط بودن اطلاعات هزینه ها به منظور تصمیم گیری های درست مدیریتی و هزینه ای است ( کاپتینی و همکاران 2  ،1998 ) در این بخش علیرغم سایر بخشهای اقتصادی مانند بخش صنعت و یا بعضی از بخشهای خدماتی حتی از سیستمهای سنتی جهت هزینه یابی و محاسبه بهای تمام شده استفاده نگردیده است. هدف هر نظام مدیریت هزینه و هزینه یابی نیز ، فراهم کردن اطلاعات دقیق و کاربردی برای کمک به سازمان ها به منظور ارائه کالاها و خدمات با کیفیت در محیط رقابتی است (گوناسکاران3 ، 1999) بنابراین لزوم مطالعه و بررسی سیستمهای مختلف در این زمینه و استفاده از سیستمهای نوین هزینه یابی که در سطح دنیا معمولمی باشد، بعنوان یک ضرورت اساسی مطرح است و باید به آن توجه ویژه ای گردد.هزینه را می توان به صورت هزینه برآورد هزینه نهایی محصول تعریف کرد(چن4 و وانگ 5 ،2007)در دهه های گذشته ، پیشرفت زیادی در روش های هزینه یابی روی داده است که از جمله جدیدترین آن ها می توان به روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت اشاره کرد( اینس و همکاران 6 ،1994) . 

( تورنی 7 1996) ، سیستم “هزینه یابی برمبنا ی فعالیت“  یا اصطلاحا سیستمABC”1 است.هزینه یابی بر مبنای فعالیت را روشی برای سنجش هزینه ها ، عملکرد فعالیتها ومقاصد هزینه ای می داند. هزینه ها  به هزینه فعالیتها در سطح واحد ، گروه ، محصول و هزینه درسطح موسسه تقسیم می شود( لر8،2000). این سیستم با بکارگیری روشهای مناسب، اثرات حاصل از تغییرات فعالیتها، پیچیدگی،تنوع و ویژگیهای خاص هر فعالیت را در محاسبه هزینه ها بهای تمام شده آن منظور می کند.در واقع این روش با این فرض طراحی شده است که فعالیتها و منابع ودر نتیجه هزینه ها را به خود اختصاص داده و محصولات و خدمات نیز را به خود اختصاص می دهند (تولینگتون9 و واچر10  ،2001) . به عبارت دیگر ، فرض اساسی هزینه یابی بر مبنای فعالیت آن است که فعالیت ها صرف محصولات ، منابع ، صرف فعالیت ها و هزینه ها ، صرف منابه می شود ( کاپلان 11 ، 1984) لذا ، این این ، روش هزینه ها را به فعالیت ها بر مبنای میزان بکارگیری منابع مرتبط کرده و سپس آن ها را به مقاصد هزینه ای بر مبنای میزان فعالیت های استفاده شده ، تخصیص می دهد(تورنی 1996) . 

به این صورت تمرکز هزینه یابی بر مبنای فعالیت بر ایجاد اطلاعات دقیق درباره  هزینه محصولات است( کاپلان، 1984).سختار روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت نیز از دو  مرحله تشکیل شده است: مرحله اول شامل برآورد منابعی است که به طور مستقیم در طبقه ی هزینه ای محصول قرار نگرفته است و متعلق به فعالیت های پشتیبانی است. در مرحله دوم نیز، هزینه هر فعالیت به نسبت یک معیار منتخب بر اساس حجم آن فعالیت به یک محصول تعلق می گیرد(اینس، 1995) سنجش عملکرد ( کینگ کات12 ،1991) هدایت تصمیم  گیری ها ( موراکل 13 و وو  14 ،2001) و کمک به بودجه بندی درست است ( شانک 15 و گووینداراجان 16 ، 1993) یکی از ویژگیهای این سیستم که آن را از سایر سیستم ها متمایزمی کند، توانایی شناسایی دقیق هزینه ها وارائه اطلاعات غیر مالی جهت بهبود عملکرد وافزایش کارآیی فعالیتها می باشد وتاحد ممکن با بکارگیری روشهای مناسب این اثرات را بطور کمّی جذب محاسبه بهای تمام  شده خدمات و محصولات می کند. با توجه به اینکه عمده عناصر و منابع مورد استفاده در بخش خدمات، فعالیتهای نیروی انسانی می باشد، استفاده از این سیستم بدلیل قابلیتها و تواناییهای آن بسیار مفید می باشد. 

فهرست 

چکیده: 9

فصل اول:کلیات 11

1-1-مقدمه 12

2-1-بیان مسأله 14

3-1- اهمیت مشکل 16

4-1عوارض ناشی از تداوم مشکل 18

5-1معرفی عوامل مؤثر 19

6-1تناقضات موجود دررابطه با  طراحی سیستم پیشنهادی 21

7-1فواید ناشی از اجرا و بکارگیریسیستم پیشنهادی 22

8-1سوالات و فرضیه های پژوهش 24

9-1  فرضیه‏های تحقیق: 24

10-1 نوآوری تحقیق: 25

11-1- اهداف پژوهش 25

12-1- محدودیتهای پژوهش 26

13-1-اهمیت پژوهش 27

14-1 تعاریف عملیاتی: 28

1-14-1 هزینه یابی بر مبنای فعالیت : 28

2-14-1 هزینه های مستقیم : 29

3-14-1 هزینه غیر مستقیم : 29

4-14-1 فعالیت : 29

5-14-1 محرک هزینه: 29

6-14-1 منبع: 29

14-1-خلاصه فصل 29

فصل سوم متدولوژی تحقیق

1-3 مقدمه: 138

2-3 روش تحقیق: 139

3-3 ابزار تحقیق: 139

4-3 فرضیه‌های تحقیق: 140

1-4-3 فرضیه اصلی اول: 140

2-4-3 فرضیه اصلی دوم: 140

5-3 قلمرو تحقیق: 140

6-3 داده‌های تحقیق (جامعه آماری): 141

7-3 متغیرهای تحقیق: 141

8-3 روش جمع‌آوری داده‌ها: 142

9-3 روش تحلیل داده‌ها: 143

منابع و مأخذ:

قیمت فایل فقط 21,000 تومان



برچسب ها : پروپوزال بررسی سیستم بهای تمام شده و روش ABC در بیمارستان , هزینه یابی بر مبنای فعالیت , هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان , امکان سنجی استقرار ABC , پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان , اجرا هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان , پروپوزال امکان سنجی استقرار هزینه یابی بر مبنای فعالیت , پروپوزال هزینه یابی بر مبنای فعالیت , پروپوزال بهای تمام شده خدمات در بیمارستان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بررسی سیستم دریافت در حسابداری عمومی

RSS feed.

پاورپوینت بررسی سیستم دریافت در حسابداری عمومی

---


دسته: حسابداری


---

بازدید: 145 بار


---

فرمت فایل: pptx


---

حجم فایل: 1145 کیلوبایت


---

تعداد صفحات فایل: 27


---

پاورپوینت بررسی سیستم دریافت در حسابداری عمومی در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

جریان کلی اطلاعات در سیستم حسابداری سطح صفر

حسابداری عمومی

جریان اطلاعات در سطح 1 سیستم حسابداری عمومی

جریان داده مربوط سطح 2 سیستم حسابداری عمومی

ساختار سیستمی دریافت وپرداخت

گردش عملیات دریافت ازطریق اسنادبهادار/چک

گردش عملیات سیستم واگذاری اسنادبه بانک جهت وصول

گردش عملیات وصول/واخواست اسنادبهادارواگذاری به بانک

گردش عملیات سیستم دریافت اسنادبهاداربه طورمستقیم

فرم های مورداستفاده درسیستم دریافت

سیستم کنترل داخلی حسابهای بانکی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

---

قیمت : 9,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی سیستم دریافت در حسابداری عمومی , دانلود پاورپوینت سیستم دریافت در حسابداری عمومی , جریان کلی اطلاعات در سیستم حسابداری سطح صفر , جریان اطلاعات در سطح 1 سیستم حسابداری عمومی , جریان داده مربوط سطح 2 سیستم حسابداری عمومی , ساختار سیستمی دریافت وپرداخت , گردش عملیات دریافت ازطریق اسنادبهادارچک , گردش عملیات سیستم واگذاری اسنادبه بانک جهت وصول , گردش عملیات وصولواخواست اسنادبهادارواگذاری ب

---

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

سیستم فازی کشف و تعیین خودکار ویژگ یهای حادثه

RSS feed.

سیستم فازی کشف و تعیین خودکار ویژگ یهای حادثه

دسته: فایلهای با ارزش سایر رشته ها
بازدید: 94 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 248 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14

* سیستم فازی کشف و تعیین خودکار ویژگ یهای حادثه

قیمت فایل فقط 1,900 تومان



 سیستم فازی کشف و تعیین خودکار ویژگ یهای حادثه

قیمت فایل فقط 1,900 تومان



برچسب ها : سیستم فازی کشف و تعیین خودکار ویژگ یهای حادثه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت بررسی سیستم دریافت در حسابداری عمومی

RSS feed.

[unable to retrieve full-text content]

پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم

RSS feed.

پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم

دسته:
پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 324 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم
بررسی تجزیه و
تحلیل نیازهای سیستم
پاورپوینت جامع و کامل تجزیه و تحلیل
نیازهای سیستم
کاملترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم
پکیج پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم
مقاله تجزیه و تحلیل
نیازهای سیستم
تحقیق تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



نوع فایل: پاورپوینت (قابل
ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 20 صفحه

تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم 1 هدف: طراحی سیستمی که نیازهای
استفاده کنندگان را پوشش دهد.
باید این نیازها به درستی تعیین، تحلیل و بررسی شود.

کشف نیازهای سیستم: تکنیک هایی که در آن تحلیلگر شرحی از نیازها و
خواسته های سیستم را شناسایی میکند.

تجزیه و تحلیل مشکلات: یعنی مشکلات را شناسایی کنیم و علل و اثرات
آن را بررسی کنیم. کشف نیازها نیاز عملیاتی: عملکردهای اصلی یک
سیستم است.
مثلا در یک سیستم دانشگاه: محاسبه معدل دانشجو
در یک سیستم انبارداری: تعیین موجودی فعلی انبار

(نیازهای عملیاتی وظایفی هستند که سیستم باید آنها را انجام دهد)

نیاز غیر عملیاتی: عملکردهایی که استفاده کنندگان بصورت غیر
مستقیم از سیستم انتظار دارند.
مانند راحتی استفاده برای کاربر
سریع کار کردن نرم افزار
امنیت نرم افزار انواع نیازهای سیستم اهمیت تعیین صحیح نیازها اگر
نیازها صحیح تعیین نشوند:
سیستم ممکن است انتظارات استفاده کنندگان را براورده نکرده و
نارضایتی آنها مانع از استفاده از سیستم شود.
هزینه سیستم ممکن است بیش از مقدار تعیین شده تمام شود.
سیستم ممکن است غیرقابل اعتماد و خطادار باشد.
اهمیت تعیین صحیح نیازها تخمین هزینه نسبی برای برطرف کردن
اشتباهات در مراحل مختلف:

یعنی اگر در فاز جمع آوری نیازمندی ها، برخی نیازها بدرستی تحلیل
نشوند، در مرحله نهایی میبایست 100 برابر هزینه برای اصلاح اشتباه
صرف کنیم. اهمیت تعیین صحیح نیازها وظیفه تحلیل گران، تعیین صحیح
نیازهای سیستم است.

تحلیلگران باید معیارهای زیر را در نظر بگیرند:
سازگاری (consistent): نیازها نباید در تضاد هم باشند. همچنین
نیازها باید شفاف و بدون ابهام باشند.
کامل بودن(Complete): نیازها باید تمام جنبه های سیستم را پوشش
دهد.
توجیه پذیری (Feasible): با توجه به منابع موجود قابل براورده شدن
باشد.
مورد نیاز بودن (Required): نیازهایی را جمع آوری کنیم که مورد
نیاز هدف سیستم است.
صحت (Accurate): نیازها به درستی و صحیح تعیین شود.
قابل تست و بررسی بودن(Verifiable): نیازهای تعیین شده باید هنگام
تست قابل بررسی باشد.
وظیفه تحلیل گران سیستم شامل فعالیت های زیر است:

کشف مشکل و تحلیل آن
کشف نیازمندی ها
مستندسازی
مدیریت نیازها فرایند کشف نیازها تحلیل گر موفق کسی است که مشکلات
سیستم را دریابد و توانایی تحلیل مشکل را داشته باشد.
مثال: تشخیص بیماری(مشکل) توسط پزشک

نکته مهم: لازمست بین علت مشکل و معلول مشکل تمایز قائل شویم.

نمودار ایشیکاوا (Ishikawa Diagram): یک ابزار گرافیکی برای
شناسایی، بررسی و نمایش مشکلات است. همچنین علل و آثار این مشکلات
را بررسی میکند.
به این نمودار نمودار علل و سبب و یا استخوان ماهی هم میگویند.
کشف مشکل و تحلیل آن
Problem Discovery and Analysis نمودار استخوان ماهی(ایشیکاوا):
علت در سمت راست(سر ماهی) و علل ممکن به عنوان استخوان در اسکلت
ماهی در نظر گرفته میشود. کشف مشکل و تحلیل آن
Problem Discovery and Analysis آثار(Effect) علل(Cause) علت 1
علت 2 علت 3 علت 6 علت 5 علت 4 مشکل نمودار استخوان
ماهی(ایشیکاوا): کشف مشکل و تحلیل آن
Problem Discovery and Analysis آثار(Effect) علل(Cause) ماشین
آلات روش ها مواد اولیه محیط نیروی انسانی مشکل مواد اولیه
ماشین آلات
نیروی انسانی
روش ها
مکان
سیاست ها
محیط
تامین کنندگان
مهارت ها
و… علل مثال نمودار استخوان ماهی: کشف مشکل و تحلیل آن
Problem Discovery and Analysis مثال نمودار استخوان ماهی:

برای یافتن علت ها میتوان از تکنیک طوفان فکری (Brain Storming)
نیز استفاده کرد. کشف مشکل و تحلیل آن

---

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها :
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,
بررسی تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,
پاورپوینت جامع و کامل تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,

کاملترین پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,
پکیج پاورپوینت تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,
مقاله تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم ,
تحقیق تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

نام محصول:جزوه سیستم های اطلاعاتی در مدیریت (دانشگاه پیام نور)

RSS feed.

نام محصول:جزوه سیستم های اطلاعاتی در مدیریت (دانشگاه پیام نور)

توضیحات کوتاه:
دانلود جزوه سیستم های اطلاعاتی در مدیریت (براساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 12 صفحه به همراه سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی با کد رشته های

جزوه سیستم های اطلاعاتی در مدیریت (براساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 12 صفحه به همراه سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی، مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی با کد رشته های 1234003 ، 1218566 و 1218035 .

محتویات محصول :

نکات کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 12 صفحه

6 نوبت آزمون جامع از سوالات پرتکرار و احتمالی پایان ترم با پاسخنامه کلیدی

نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور :

نیمسال دوم 96 – 95 با پاسخنامه کلیدی ( جدید )

نیمسال اول 96 – 95 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 95 – 94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال اول 95 – 94 با پاسخنامه کلیدی

نیمسال دوم 94 – 93 با پاسخنامه کلیدی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید