پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

RSS feed.

پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

دسته: مدیریت
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 778 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 29

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان موانع اجرای استراتژیهای سازمانها در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل فرآیند مدیریت استراتژیک، اجرای استراتژی، عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی، بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک،بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک، موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک، م

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته)

این فایل  شامل پاورپوینتی با عنوان " موانع اجرای استراتژیهای سازمانها " بوده و در 29 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی  و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

فرآیند مدیریت استراتژیک

اجرای استراتژی

عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک

موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک

منابع و مراجع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها , دانلود پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها , فرآیند مدیریت استراتژیک , اجرای استراتژی , عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی , بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک , بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک , موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

RSS feed.

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

ویکتور اچ. وروم به عنوان یکی از پیشگامان رهبری در تجزیه و تحلیل روان ‌شناختی رفتاری در سازمان ‌ها تلقی می‌ شود. مهم‌ ترین فعالیت ‌های او عبارتند از بررسی انگیزه در محیط کار که برگرفته از الگوی انتظار او و نیز تحقیق درباره‌ سبک ‌های رهبری و تصمیم‌ گیری است. او و فیلیپ یتون الگویی را برای انتخاب روش ‌های مناسب حل مسئله در شرایط گوناگون تدوین کرده اند.

1932 تولد

1955 دریافت مدرک فوق ‌لیسانس از دانشگاه مک‌ گیل

1958 دریافت مدرک دکترا از دانشگاه میشیگان

1964 انتشار کتاب کار و انگیزه

1972 انتصاب به عنوان رییس واحد علوم اداری دانشگاه ییل

1973 انتشار کتاب رهبری و تصمیم‌ گیری به همراه فیلیپ یتون و بیان الگوی وروم/ یتون در آن

زندگی و دوره‌ شغلی

ویکتور وروم که در سال 1932 در کانادا متولد شد، مدارک لیسانس و فوق لیسانس خود را از دانشگاه مک‌ گیل و مدرک دکترای خود را از دانشگاه میشیگان اخذ کرد. او قبل از این که به عنوان استاد رشته‌ سازمان و مدیریت در دانشگاه جان سیرل و استاد رشته‌ روان‌ شناسی در دانشکده‌ مدیریت دانشگاه ییل منصوب شود، در دانشگاه‌ های میشیگان و پنسیلوانیا و همچنین انستیتو فن‌ آوری کارنجی تدریس می ‌کرد. او همچنین مشاور بسیاری از سازمان ‌های بزرگ بوده است.

آثار وروم در دو رشته‌ مدیریت و روان ‌شناسی ارایه شده ‌است . او به دلیل فعالیت‌ در زمینه استفاده از روان‌ شناسی در سازمان‌ ها، یک جایزه‌ معتبر در سال 1960 به دست آورد. فرضیات وروم در کتابی که او در سال 1964 به نام کار و انگیزه منتشر کرد، ارائه شد و او برای نخستین مرتبه نظریه‌ انتظار خود را مطرح کرد. نظریه‌ انتظار، مبتنی بر آن است که اگر افراد باور کنند کاری که می ‌کنند، برایشان ارزش و مزایایی را به دنبال دارد که در جستجوی آنها هستند، آنگاه به طرق مشخصی انگیزه پیدا می ‌کنند تا رفتار کنند.

تحقیقات وروم در مورد ریشه‌ های تصمیمات افراد برای رفتار کردن به طرق مشخصی در محل کار، ضمن همکاری وی با فیلیپس یتون ادامه یافت و باعث شکل‌ گیری آن چه شد که الگوی رهبری تصمیم ‌گیری وروم/ یتون نامیده می ‌شد. این یک الگوی وابستگی است که سبک‌ های مناسب رهبری در قبال شرایط مختلف را مشخص می ‌سازد. مشخصاً، مدیران می ‌توانند از آن برای ارزیابی معیارهای ترغیب افراد برای مشارکت در فرآیند تصمیم‌‌ گیری استفاده کنند. وروم همراه با آرتور جاگو، این الگو را در کتاب رهبری نوین: مدیریت مشارکت در سازمان‌ ها تشریح کرد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

زندگی و دوره‌ شغلی 
تفکر کلیدی 
ظرفیت یا والانس

الگوی رهبری تصمیم ‌گیری وروم/ یتون 
تصمیمات مستبدانه

تصمیمات مشورتی

تصمیمات گروهی

ویتکور وروم در یک نگاه 
پایان

عنوان : نظریه انتظار ویکتور وروم

فرمت : پاورپوینت

حجم : 260 کیلوبایت

تعداد صفحات : 41

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , پاورپوینت نظریه انتظار چیست , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار چیست , پاورپوینت تئوری انتظار ویکتور وروم , دانلود

پاورپوینت نظریه های رهبری

RSS feed.

پاورپوینت نظریه های رهبری

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 295 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50

پاورپوینت نظریه های رهبری شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه های رهبری

پاورپوینت نظریه های رهبری شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

چند سؤال اساسی ذهن متخصصان روان‌شناسی صنعتی – سازمانی را به خود مشغول کرده است؛ چه عامل یا عواملی باعث می‌شوند که بعضی از سازمان‌ها به سطوح قابل توجهی از کارآیی و سودآوری برسند و سازمان‌های مشابه دیگر، گرفتار مشکلات شوند؟ چه عاملی باعث موفقیت یک فرد در اداره یک سازمان می‌شود؟ رابطه سبک‌های رهبری و کارآیی سازمان چیست؟ پاسخ این سؤالات را می‌توان در تئوری‌های رهبری پیدا کرد. مدل‌های رهبری بالقوه مفید متعددی در حال ظهور هستند. ممکن است با تصفیه بیشتر تئوری‌ها و فنون تحقیق، بعضی از این دیدگاه‌های جدید بر فضای رهبری غالب شوند. در نهایت ممکن است این تئوری‌ها با یکدیگر یکپارچه شده و نظریه پیچیده‌تر و معتبرتری را برای رهبران در محیط‌های سازمانی به وجود آورند. در اینجا به چند نمونه از تئوری‌های رهبری پرداخته می‌شود.

نظریه صفات رهبری

در نظریه صفات رهبری گفته می‌شود که رهبران موفق دارای صفات شخصیتی، اجتماعی و ویژگی‌های بدنی خاص می‌باشند. هدف از ارائه این نظریه شناخت بهتر فرایند رهبری، توصیف رهبری مؤثر و صفات شخصیتی مؤثر در رهبری، بوده است. در این نظریه گفته می‌شود که اگر مدیر یک سازمان باهوش باشد، با خود و دیگران و با سازمان متبوعه خویش سازگاری نشان دهد، اصیل، مبتکر و مشتاق باشد و کارها را با جدیت انجام دهد، قادر به برقراری تعامل زیاد و مناسب با دیگران باشد، حوصله و ظرافت اجتماعی داشته باشد و نسبت به دیگران احساس همدلی و همدردی نشان دهد و بالاخره از جذابیت مناسب جسمی و ظاهری برخوردار باشد، در این صورت، در کار رهبری نیز موفق خواهد بود. نتایج حاصل از تحقیقات نشان داده‌اند که عوامل شخصیتی نظیر توانایی ایجاد ارتباط مناسب با دیگران، می‌تواند در رهبری اثربخش و موفقیت‌آمیز، نقش تعیین‌کننده‌ای را به عهده داشته باشد. نتایج حاصل از تحقیقات دیگر نیز نشان دادند که امکان دستیابی به یک الگوی شخصیتی ثابت و فراگیر برای رهبری اثربخش، وجود ندارد و لازم است عوامل دیگری، نظیر موقعیتی که فرد در آن نقش رهبری را به عهده دارد نیز، مورد توجه قرار گیرد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
نظریه صفات رهبری
نظریه اقتضایی رهبری
نظریه منبع شناختی
نظریه مسیر – هدف
جانشین‌های رهبری
پایان

عنوان : نظریه های رهبری

فرمت : پاورپوینت

حجم : 296 کیلوبایت

تعداد صفحات : 50

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه های رهبری , پاورپوینت نظریه های رهبری , دانلود پاورپوینت نظریه های رهبری , پاورپوینت رایگان نظریه های رهبری , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه های رهبری , پاورپوینت تئوری های رهبری , دانلود پاورپوینت تئوری های رهبری , پاورپوینت سیری در نظریات و سبک های رهبری , دانلود پاورپوینت سیری در نظریات و سبک های رهبری , دانلود نظریه های رهبری چیست , نظریه های رهبری چیست , تحقیق نظری

پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

RSS feed.

پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

دسته: روان شناسی
بازدید: 40 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 401 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 140

این پاورپوینت در مورد ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط در 140 اسلاید زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط


nارتباط فراگرد انتقال معنی بین دو فرد است. مهارت ارتباطی :
 توانایی برقراری ارتباط به طور مؤثر و کارآمد با دیگران
n75% از اوقات زندگی ما صرف ارتباط می شود و در عصر ارتباطات برنده آن کسی است که بتواند خوب ارتباط برقرار کند .

nمهارت ارتباطی خوب به ما کمک می کند روابط سالم و رضایت بخشی را با دیگران داشته باشیم .

n  از طرف دیگر مها رت های ارتباطی ضعیف می تواند به گونه ای باشد که به سوء تفاهمات و احساسات منفی منجر شود.
nمهارت برقراری ارتباط یکی از پیش بینی کننده های سلامت است.
 مفهوم ارتباط :
واژه ی ارتباط ( Communication ) از ریشه لاتین Communis   به معنای اشتراک گرفته شده است در لغت به معنی پیوند دادن ، رابط است . پژوهشگران ارتباطات میان ارتباط به معنای مفرد Communications تفاوت قائل اند . کلمه ی ارتباطات به صورت جمع در علوم ارتباطات به معنای مطالعه پیرامون ابزار و لوازم فن این پدیده به کار می رود و معنای مفرد آن بیانگر فرآیندی است که در آن پیام از فرستنده به گیرنده پیام منتقل می شود. پژوهشگران و اندیشمندان ارتباطی تعاریف گوناگون از مفهوم ارتباط دارند تا جایی که فیش ارتباط را این گونه تعریف می کند : ((ارتباط برای بیان هر نوع انتقال اطلاعات به کار می رود))، یا شرام می گوید: ((مفهوم ارتباط هماهنگ شدن فرستنده و گیرنده در رابطه با یک پیام ویژه است)).
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات با وسایل ارتباطی گوناگون از یک نقطه ، یک شخص یا یک دستگاه به دیگری .  
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات ،احساسها،حافظه هاو فکر ها در میان مردم . ر
nارتباط فراگرد انتقال معنی بین دو فرد است.
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات با وسایل ارتباطی گوناگون از یک نقطه ، یک شخص یا یک دستگاه به دیگری .  
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات ،احساسها،حافظه هاو فکر ها در میان مردم .
nفراگرد انتقال پیام از سوی فرستنده به گیرنده ، مشروط برآنکه در گیرنده پیام، مشابهت معنی به معنی موردنظر فرستنده پیام ایجاد شود.

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط , ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل

RSS feed.

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل

دسته: معماری
بازدید: 56 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 787 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل شامل 46 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی معماری) می باشد در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خ

قیمت فایل فقط 7,900 تومان



پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل شامل 46 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی معماری) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.

.

مقدمه:

چوب یکی از قدیمی‌ترین و ابتدایی‌ترین مصالح ساختمانی موجود در طبیعت است که بشر در طول تاریخ از آن بهره برده است. چوب تنها مصالح ساختمانی است که از منبع قابل تجدید بدست می‌آید و از مصالح خوبی برای مناطق زلزله خیز می‌باشد. تعریف چوب بسته به اینکه این ماده را در چه قسمتی بخواهیم مورد استفاده قرار دهیم فرق می کند و به طور کلی می توان سه تعریف برای آن به کار برد.

.

فهرست:

مقدمه
تعریف چوب:
کاربرد در ایران باستان
اشکال گوناگون چوب از نظر مصرف
انواع چوب‌های بریده شده:
موارد استفاده چوب در ساختمان
تاریخچه در ساختمان
مصرف چوب در بناهای دوره قاجار و معاصر
استحکام در چوب به دو عامل بستگی دارد:
خصوصیات فیزیکی:
خواص مکانیکی چوب ها:
تأثیر رطوبت در چوب:
محاسن چوب:
معایب ناشی از خشک کردن چوب:
روش های محافظت از چوب:
روش های فرم دهی به چوب:
کاربرد چوب های مختلف:
کاربرد چوب در دکوراسیون داخلی
مهم‌ترین خواص چوب در دکوراسیون داخلی عبارتند از:
چوب و خاصیت جذب صداهای منتشرشده در محیط
چوب و خاصیت انعطاف پذیری
چوب و قدرت جذب دما

.

عنوان: چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل


فرمت: پاورپوینت

تعداد صفحات: 46 اسلاید

.

تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:




قیمت فایل فقط 7,900 تومان



برچسب ها : پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , پاورپوینت چوب , کاربرد چوب در دکوراسیون داخلی منزل , چوب در دکوراسیون داخلی منزل , پروژه معماری , معماری

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

RSS feed.

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 41 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 298 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 42

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو شامل 42 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو شامل 42 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

آیا از صرف وقت و توجه به بعضی از اعضای تیم‌تان سر باز می‌زنید؟ باید به خاطر داشته‌باشید که به عنوان یک مدیر، نباید با همه‌‌ی اعضای تیم‌تان به یک شکل برخورد کنید.

برای مثال، شاید با اعضای تیم خود روابط فوق‌العاده‌ای داشته باشید: آنها قابل اعتماد و سخت‌کوش هستند و هرگز ناامیدتان نمی‌کنند. این اعضا برای شما ارزشمند هستند و شما همیشه در تلاشید تا پروژه‌های چالش‌انگیز را به آنها بسپارید.

احتمال دارد افراد دیگری نیز در تیم شما باشند که از نظر شما فایده‌ی کمتری دارند. شاید افراد این گروه دارای اهداف شغلی بلند مدت نباشند، صلاحیت کمتری داشته باشند و شما نیز به اندازه‌ی دیگران، به آنها اعتماد نداشته باشید. این اعضا معمولا مسئولیت‌های روزانه دارند و برای ارتقاء شغلی یا وظایف چالش‌انگیز در نظر گرفته نمی‌شوند.

آیا تا به حال تحلیل کرده‌اید که چرا تنها به افراد خاصی از تیم اعتماد ندارید؟ آیا به این این فکر کرده‌اید که درست یا غلط، به این عدم اعتماد یا باور به غیرقابل اعتماد بودن آنها اجازه داده‌اید تا بر چگونگی روابط‌تان با آنها اثر بگذارد؟ آیا شده خواسته یا ناخواسته فرصت‌هایی را از آنها دریغ کنید که شاید برای رشد و موفقیت‌شان مفید بوده باشد؟

چنین موقعیتی در مرکز تئوری مبادله‌ای رهبر-پیرو قرار دارد. این تئوری که به LMX (مخفف Leader-Member Exchange Theory) یا تئوری پیوند زوجی عمودی معروف است، بررسی می‌کند که چگونه رهبران و مدیران روابط خود را با اعضای تیم‌شان شکل می‌دهند و توضیح می‌دهد که چگونه این روابط در رشد یا جلوگیری از موفقیت افراد سهیم هستند.

فهم تئوری

تئوری مبادله‌ای رهبر-پیرو اولین بار در دهه‌ی ۱۹۷۰ پدید آمد. این تئوری بر روابطی که بین مدیران و اعضای تیم‌شان شکل می‌گیرد، متمرکز است.

این تئوری شرح می‌دهد که همه‌ی روابط بین مدیران و زیردستان‌شان از سه مرحله عبور می‌کند که عبارتند از:

1.            نقش‌پذیری

2.            نقش‌سازی

3.            «روزمره کردن نقش»

در ادامه هر مرحله با جزئیات بیشتر تشریح می‌شود.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

فهم تئوری

نقش‌پذیری

نقش‌سازی

روزمره کردن نقش

به‌کارگیری تئوری

هشدار

پایان

عنوان : تئوری مبادله ای رهبر پیرو

فرمت : پاورپوینت

حجم : 300 کیلوبایت

تعداد صفحات : 42

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت رایگان تئوری مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت رایگان تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت تئوری مبادله رهبر عضو , دانلود پاورپوینت تئوری مبادله رهبر عضو , پاورپوینت نظریه مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت نظریه مبادله ای رهبر پیرو , دانلود تئوری مبادله

پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ

RSS feed.

پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 165 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 420 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 51

پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ شامل 51 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 9,800 تومان



پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ

پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ شامل 51 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

ساختار سازمانی در نمودارسازمانی نمایان می شود.

نمودار سازمانی نیز یک نماد قابل رویت از کل فعالیت ها و فرآیند های سازمان است

ساختارهای سازمانی تحت تاثیر :

1- اهداف و استراتژی

2- محیط

3- تکنولوژی

4- اندازه سازمان

ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند:

متغیرهای محتوایی معرف کل سازمان و جایگاه آن می باشند .این متغیرها می توانند مبهم باشند زیرا نشان دهنده ی سازمان و محیطی هستند که متغیرهای ساختاری درون آن قرارگرفته است. محیط و اهداف نمونه هایی مهم از متغیرهای محتوایی هستند.

متغیرهای ساختاری بیانگر ویژگی های درونی یک سازمان هستند و مبنایی به دست می دهند که می توان بدانوسیله سازمان ها را اندازه گیری کرد و ویژگی های ساختاری آنها را با هم مقایسه نمود.

پیچیدگی، رسمیت ،تمرکز نمونه هایی مهم از متغیرهای ساختاری می باشند.

چگونه باید چنین ساختاری را طراحی کرد؟

آیا برای طراحی آن راهی به نام بهترین راه هست؟

بخش های اصلی هر سازمان از نظر مینتزبرگ

مینتزبرگ اظهار می دارد که هر سازمان از پنج بخش اصلی تشکیل شده است که عبارت اند از:

هسته ی عملیاتی(The operating core) : کارکنانی که درزمینه ی تولیدات ــ کالا یا خدمات ــ سازمان

کارهای اصلی را انجام می دهند.

مدیران رده ی میانی (The middle line) : مدیرانی که بین هسته عملیاتی و مدیریت عالی سازمان ارتباط برقرار می کنند.

مدیران عالی (The strategic Apex) : مدیرانی که در راس هرم راهبردی جای می گیرند و کسانی که

مسوولیت کل سازمان را بر عهده دارند.

متخصصان فنی (The strategic Apex) : تحلیل گرانی که عهده دار استانداردهایی در سازمان هستند.

نیروهای پشتیبانی (The support staff) : کسانی که وظیفه ی ستادی و پشتیبانی دارند و در پیوند با

فعالیت های سازمان ، خدمات کمکی ارایه می نمایند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

بخش های اصلی هر سازمان از نظر مینتزبرگ

برخی کارکرد های پنج رکن اصلی سازمان
نحوی شکل گیری ساختار سازمانی
ساختار ساده در یک نگاه
ساختار دیوان سالاری ماشینی
دیوان سالاری حرفه ای
ساختاربخشی(واحد های مستقل)

ساختار ادهوکراسی (ویژه موقت)

پایان

عنوان : ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ

فرمت : پاورپوینت

حجم : 424 کیلوبایت

تعداد صفحات : 51

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 9,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ , پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ , دانلود پاورپوینت ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ , پاورپوینت رایگان ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ , دانلود پاورپوینت رایگان ساختارهای پنج گانه هنری مینتزبرگ , پاورپوینت انواع ساختارها از دیدگاه مینتزبرگ , دانلود پاورپوینت انواع ساختارها از دیدگاه مینتزبرگ , پاورپوینت انواع ساختار سازمانی مینتزبرگ , دانلود

پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

RSS feed.

پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

دسته: حسابداری
بازدید: 67 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 846 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 42

پاورپوینت آماده ارائه کلاسی با عنوان مقدمه ای بر مدیریت ریسک در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل مدیریت ریسک، اهداف مدیریت ریسک، وظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمان، شناسایی موارد در معرض خسارت، تجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارت، انتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطر، نگهداری ریسک، بیمه گر واسته، خود بیمه گری، انتقال

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

دسته: مدیریت بیمه- حسابداری- مدیریت مالی- مجموعه مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 42 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "  مقدمه ای بر مدیریت ریسک" می باشد که در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که بخشهای عمده آن شامل موارد زیر می باشد:

مدیریت ریسک

اهداف مدیریت ریسک

وظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمان

شناسایی موارد در معرض خسارت

تجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارت

انتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطر

نگهداری ریسک

بیمه گر واسته

خود بیمه گری

انتقال های غیر بیمه ای

بیمه بازرگانی

ماتریس مدیریت ریسک

اجرا و پایش برنامه مدیریت ریسک

مدیریت ریسک فردی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک , دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک , مدیریت ریسک , اهداف مدیریت ریسک , وظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمان , شناسایی موارد در معرض خسارت , تجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارت , انتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطر , نگهداری ریسک , بیمه گر واسته , خود بیمه گری , انتقال های غیر بیمه ای , بیمه بازرگانی , ماتریس مدیریت ریسک , اجرا و پایش

پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده

RSS feed.

پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده

دسته: اقتصاد
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 341 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 36

پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده شامل 36 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان اقتصاد کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده

پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده شامل 36 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان اقتصاد وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

دیدگاه‌های پژوهشی در مورد رفتار مصرف‌کننده و انواع مدل های رفتار مصرف کننده در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. مدل های رفتار مصرف‌کننده را می‌توان در سه گروه اصلی تقسیم‌بندی کرد. گروه اول مدل‌های محتوایی و فرآیندی می‌باشند. گروه دوم مدل‌هایی هستند که بر عوامل مؤثر بر رفتار مصرف‌کننده تأکید زیادی دارند و گروه سوم مدل‌هایی هستند که توصیف‌کننده فرآیند پردازش اطلاعات می‌باشند. سه دیدگاه پژوهشی در مورد رفتار مصرف‌کننده وجود دارد. این سه دیدگاه عبارتند از: دیدگاه تصمیم‌گیری ، دیدگاه تجربی ، دیدگاه تأثیر رفتاری

- دیدگاه تصمیم‌گیری

این دیدگاه بیان می‌کند که مصرف‌کنندگان، تصمیم‌گیرندگانی عقلایی هستند. با توجه به دیدگاه تصمیم‌گیری خرید در می‌یابیم که مصرف‌کنندگان اولاً به وجود یک مسئله پی می‌برند و در خلال سلسله مراحلی سعی در حل منطقی مسئله دارند. این مراحل شامل تشخیص مسئله، تحقیق، ارزیابی بدیل، انتخاب و ارزیابی بعد از خرید می‌باشد. ریشه‌های این رویکرد در روان‌شناسی شناختی و اقتصاد قرار دارد.

- دیدگاه تجربی

دیدگاه تجربی در مورد نحوه خرید مصرف‌کنندگان، بیان می‌دارد که مصرف‌کنندگان در بعضی از مواقع بر اساس تصمیم‌گیری کاملاً عقلایی خرید نمی‌کنند. در مقابل آن‌ها گاهی تنها برای سرگرمی، خیال‌پردازی و هیجانات و احساسات مبادرت به خرید کالا و خدمات می‌کنند. خریدهای بی‌برنامه و تنوع‌طلبانه از جمله خریدهایی هستند که در دیدگاه تجربی طبقه‌بندی می‌شوند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
دیدگاه تصمیم‌گیری
دیدگاه تجربی
دیدگاه تأثیر رفتاری
مدل‌های رفتار مصرف‌کننده
انواع مدل‌های رفتاری مصرف‌کننده
مدل‌های محتوایی و فرآیندی رفتار مصرف‌کننده
مدل‌هایی که روی عوامل مؤثر بر رفتار مصرف‌کننده تأکید دارند
مدل‌های فرآیند پردازش اطلاعات 
پایان

عنوان : مدل های رفتار مصرف کننده

فرمت : پاورپوینت

حجم : 344 کیلوبایت

تعداد صفحات : 36

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده , پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده , دانلود پاورپوینت مدل های رفتار مصرف کننده , پاورپوینت رایگان مدل های رفتار مصرف کننده , دانلود پاورپوینت رایگان مدل های رفتار مصرف کننده , پاورپوینت شناخت رفتار مصرف کننده , دانلود پاورپوینت شناخت رفتار مصرف کننده , پاورپوینت رفتار مصرف کننده چیست , دانلود پاورپوینت رفتار مصرف کننده چیست , دانلود مدل های رفتار مصرف کنن

پاورپوینت نوآوری و تریز

RSS feed.

پاورپوینت نوآوری و تریز

دسته: علوم پایه
بازدید: 73 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1399 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

پاورپوینت بخش 16 کارگاه کارآفرینی و تولید ( نوآوری و تریز )

قیمت فایل فقط 5,900 تومان



پاورپوینت نوآوری و تریز

پاورپوینت بخش 16 کارگاه کارآفرینی و تولید ( نوآوری و تریز )

قابل ویرایش

رنگ بندی و استفاده از افکت های متعدد به همراه تصاویر مرتبط با این درس .

این پاورپوینت شامل 24 اسلاید از متن اصلی کتاب می باشد .

مناسب جهت دانش آموزان و معلمان برای تفهیم بهتر مطالب درسی .

ارائه درس به بهترین نحو و زیبایی هر چه تمام تر در کلاس.

قیمت فایل فقط 5,900 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نوآوری و تریز , پاورپوینت بخش 16 کارگاه کارآفرینی و تولید ( نوآوری و تریز ) , پاورپوینت بخش 16 کارگاه کارآفرینی و تولید , پاورپوینت نوآوری و تریز , نوآوری و تریز , پاورپوینت کارگاه کارآفرینی و تولید , پاورپوینت کارگاه کارآفرینی و تولید کلاس دهم