- پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم
دسته: علوم تربیتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد
قیمت فایل فقط 8,800 تومان
پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم
پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
ویکتور اچ. وروم به عنوان یکی از پیشگامان رهبری در تجزیه و تحلیل روان شناختی رفتاری در سازمان ها تلقی می شود. مهم ترین فعالیت های او عبارتند از بررسی انگیزه در محیط کار که برگرفته از الگوی انتظار او و نیز تحقیق درباره سبک های رهبری و تصمیم گیری است. او و فیلیپ یتون الگویی را برای انتخاب روش های مناسب حل مسئله در شرایط گوناگون تدوین کرده اند.
1932 تولد
1955 دریافت مدرک فوق لیسانس از دانشگاه مک گیل
1958 دریافت مدرک دکترا از دانشگاه میشیگان
1964 انتشار کتاب کار و انگیزه
1972 انتصاب به عنوان رییس واحد علوم اداری دانشگاه ییل
1973 انتشار کتاب رهبری و تصمیم گیری به همراه فیلیپ یتون و بیان الگوی وروم/ یتون در آن
زندگی و دوره شغلی
ویکتور وروم که در سال 1932 در کانادا متولد شد، مدارک لیسانس و فوق لیسانس خود را از دانشگاه مک گیل و مدرک دکترای خود را از دانشگاه میشیگان اخذ کرد. او قبل از این که به عنوان استاد رشته سازمان و مدیریت در دانشگاه جان سیرل و استاد رشته روان شناسی در دانشکده مدیریت دانشگاه ییل منصوب شود، در دانشگاه های میشیگان و پنسیلوانیا و همچنین انستیتو فن آوری کارنجی تدریس می کرد. او همچنین مشاور بسیاری از سازمان های بزرگ بوده است.
آثار وروم در دو رشته مدیریت و روان شناسی ارایه شده است . او به دلیل فعالیت در زمینه استفاده از روان شناسی در سازمان ها، یک جایزه معتبر در سال 1960 به دست آورد. فرضیات وروم در کتابی که او در سال 1964 به نام کار و انگیزه منتشر کرد، ارائه شد و او برای نخستین مرتبه نظریه انتظار خود را مطرح کرد. نظریه انتظار، مبتنی بر آن است که اگر افراد باور کنند کاری که می کنند، برایشان ارزش و مزایایی را به دنبال دارد که در جستجوی آنها هستند، آنگاه به طرق مشخصی انگیزه پیدا می کنند تا رفتار کنند.
تحقیقات وروم در مورد ریشه های تصمیمات افراد برای رفتار کردن به طرق مشخصی در محل کار، ضمن همکاری وی با فیلیپس یتون ادامه یافت و باعث شکل گیری آن چه شد که الگوی رهبری تصمیم گیری وروم/ یتون نامیده می شد. این یک الگوی وابستگی است که سبک های مناسب رهبری در قبال شرایط مختلف را مشخص می سازد. مشخصاً، مدیران می توانند از آن برای ارزیابی معیارهای ترغیب افراد برای مشارکت در فرآیند تصمیم گیری استفاده کنند. وروم همراه با آرتور جاگو، این الگو را در کتاب رهبری نوین: مدیریت مشارکت در سازمان ها تشریح کرد.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
زندگی و دوره شغلی
تفکر کلیدی
ظرفیت یا والانسالگوی رهبری تصمیم گیری وروم/ یتون
تصمیمات مستبدانهتصمیمات مشورتی
تصمیمات گروهی
ویتکور وروم در یک نگاه
پایانعنوان : نظریه انتظار ویکتور وروم
فرمت : پاورپوینت
حجم : 260 کیلوبایت
تعداد صفحات : 41
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
قیمت فایل فقط 8,800 تومان
برچسب ها : پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , پاورپوینت نظریه انتظار چیست , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار چیست , پاورپوینت تئوری انتظار ویکتور وروم , دانلود