راهکارهای پایدارسازی زمین و گود/ زبان اصلی

RSS feed.

راهکارهای پایدارسازی زمین و گود/ زبان اصلی

دسته: عمران
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 5941 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 68

Soil nailing consists of the passive reinforcement of existing ground by installing closely spaced steel bars (ie nails) which may be subsequently encased in grout

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



Soil nailing consists of the passive
reinforcement of existing ground
by installing closely spaced steel
bars (ie nails) which may be
subsequently encased in grout

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : GROUND , IMPROVEMENT

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 104 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 51

مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

قیمت فایل فقط 12,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 مقدمه ......................................................................................... 16

2-2 شغل ......................................................................................... 16

2-3 موفقیت شغلی ...................................................................... 17

2-4 عوامل موثر در موفقیت شغلی ................................................................ 19

2-5 نظریه های موفقیت شغلی ..................................................................... 20

2-5-1 نظریه­ ی مک­ کلند ................................................................................ 20

2-5-2 نظریه­ ی جان آپلین............................................................................... 21

2-5-3 نظریه ­ی جان هالند........................................................................... 22

2-6 شخصیت ................................................................................................ 24

2-7 پیش فرض­ های اساسی شخصیت ............................................................. 25

2-7-1 نگرش ­های مختلف به ذات شخصیت .......................... ............................ 26

2-7-2 عوامل تعیین­ کننده­ ی شخصیت ..................................... ......................... 27

2-8 مکاتب شخصیت ............................................................... ................... 29

2-9 نظریه های عاملی شخصیت ................................................................... 29

2-9-1 نظریه­ ی کتل ......................................................................................... 29

2-9-2 نظریه­ ی آیزنک................................................................................. 31

2-9-3 نظریه­ ی مک ری و کاستا ....................................................................... 32

2-9-4 نظریه­ ی سرشت و منش .................................................................... 32

2-10 الگوهای تناسب شغل و شخصیت ....................................................... 38

2-10-1 الگوی مایرز- بریگز ......................................................................... 38

2-11 رابطه­ ی موفقیت شغلی و شخصیت ........................................................... 40

2-12 سازمان هواپیمایی ........................................................................ 45

2-12-1 بهداشت روانی خدمه پروازی..............................................................47

2-13 مروری بر تحقیقات پیشین................................................................... ......49

2-13-1 تحقیقاتی در خصوص کادر پروازی ............................................................53

قیمت فایل فقط 12,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه ویژگی های شخصیتی و مدیریت تعارض

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه ویژگی های شخصیتی و مدیریت تعارض

دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 332 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 61

مبانی نظری و پیشینه ویژگی های شخصیتی و مدیریت تعارض

قیمت فایل فقط 12,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1. مقدمه................................................................................................... 17

2-2. تعارض................................................................................................ 17

2-3. مدیریت تعارض ......................................................................................... 19

2-4. نگرش ها نسبت به تعارض......................................................................... 20

2-5. تعارض از دیدگاه مکاتب........................................................................... 21

2-6. منابع تعارض......................................................................................... 24

2-7. انواع تعارض سازمانی............................................................................. 25

2-8. فرآیند تعارض........................................................................................ 28

2-9. آثار و پیامدهای تعارض............................................................................... 29

2-10. سبک­ها و راهبرد­های مدیریت تعارض........................................................ 34

2-11. مدل­های مختلف رویارویی با تعارض............................................................ 35

2-12. راهبرد­های مهم و اساسی مدیران برای مقابله با تعارض................................ 36

2-13. اثر بخشی سبک­های مدیریت تعارض.......................................................... 41

2-14. شخصیت............................................................................................... 44

2-15. نظریه­ های شخصیت............................................................................. 45

2-16. نظریه شخصیتی پنج بزرگ........................................................................ 49

2-17. ویژگی شخصیتی مدیران....................................................................... 57

2-18. شخصیت و کار................................................................................... 57

2-19. تحقیقات انجام شده در داخل کشور......................................................... 59

2-20. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور.................................................. 66

2-21. جمع بندی.......................................................................................... 70

قیمت فایل فقط 12,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه ویژگی های شخصیتی و مدیریت تعارض

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

دسته: حسابداری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 49 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

حسابرسی

تعریف: حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورت‌های مالی. حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک، مشاهده دارایی‌ها، پرسش از منابع داخل و خارج شرکت و اجرای سایر روش‌های رسیدگی، شواهد لازم را برای تعیین این که صورت‌های مالی، تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت مالی شرکت و فعالیت‌های آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می‌کند یا خیر، گردآوری می‌کنند.

یا اینکه حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع‌آوری و ارزیابی بی طرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به فعالیت ها و وقایع اقتصادی، به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین‌شده و گزارش به افراد ذینفع.

"حسابرسی به عنوان حرفه‌ای مستقل و یکی از مکانیزم‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، وظیفه خطیری در جهت اعتباردهی گزارش‌های مالی برای جامعه استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی، برعهده دارد. اطلاعات مالی حسابرسی‌ شده ابزاری برای کاهش مخاطره سرمایه‌گذاری‌ها، بهبود کیفیت تصمیم‌گیری درون سازمانی و برون سازمانی، افزایش سطح بازده ناشی از داد و ستد اوراق بهادار و بهبود ساختار سبد سرمایه‌گذاری افراد و گروه‌های مختلف است. فرض اولیه مکانیزم حاکمیت شرکتی و فرآیند حسابرسی، این است که هدف واحد تجاری، حفظ منافع سهامداران می‌باشد". [21].

حسابرسی محصول فرآیند سرمایه‌داری است. هر چقدر نظام سرمایه‌داری پیچیده‌تر و فراگیرتر شده، حیطه‌ی خدمات حسابرسی گسترده‌تر و تقاضا برای حسابرسی افزیش یافته است. پس می‌توان نتیجه گرفت که؛ حسابرسی رشد و توسعه‌ی خود را در گرو پیشرفت و توسعه‌ی نظام سرمایه‌داری می‌داند. [50]. با این حال "فن و وانگ^[1] (2005) بیان داشته‌اند که حتی در بازارهای در حال توسعه نیز، حسابرسان مستقل از جایگاه ویژه‌ای در ساختار حاکمیت شرکتی برخوردارند و نقش حساسی را در ارتقای کیفیت گزارشگری مالی ایفا می‌کنند. بر اساس قانون ساربینزاکسلی (2002)، حسابرسان نه تنها در زمینه قابل قبول بودن؛ بلکه در مورد کیفیت صورت‌های مالی ارائه شده نیز باید آماده مذاکره با کمیته حسابرسی باشند". [10]. همچنین به دنبال فرایند خصوصی‌سازی و پراکندگی مالکیت و در نتیجه افزایش هزینه‌های نمایندگی ناشی از پراکندگی مالکیت و عدم توانایی سهامداران خرد در نظارت بر مدیریت، تقاضا برای حسابرسی به عنوان مکانیزم نظارت بر مدیریت، افزایش یافته است. [50].

---

[1]Fan and wong

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه کیفیت خدمات

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه کیفیت خدمات

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 64 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27

مبانی نظری و پیشینه کیفیت خدمات

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مفهوم و تعریف کیفیت خدمات

کیفیت خدمات یک رشته علمی نسبتا"جوانی است که در حدود دو دهه از تحقیقات در این زمینه می گذرد. این واژه برای افراد مختلف، معنای متفاوتی دارد، بنابراین در اولین گام از بهبودکیفیت خدمات باید درک روشنی از مفهوم کیفیت داشته باشیم. بعلاوه تعریف کیفیت نه تنها از جهت معنایی مهم است بلکه مهمتر از آن هدایت کننده تلاشهای کارکنان در جهت رسیدن به خدمات با کیفیت تر خواهد بود (سید جوادین،384 ، ص35).

پاراسورامان کیفیت خدمات را سازکار پایدار انتظارات مشتری و شناخت انتظارات مشتری از خدمات خاص تعریف کرده است (پاراسورامان^[1] و دیگران ،1988).

زیتامل کیفیت خدمات را دریافت همه جانبه مشتری درباره برتری خدمت نسبت به خدمت مشابه با مزیت های برجسته آن تعریف کرده است (زیتامل و بیتنر^[2]، 1996).

2-3-4- اهمیت کیفیت خدمات 

تمایل به کیفیت خدمات نقش مهمی در صنایع خدماتی نظیر خدمات بیمه ای، بانکی و ... ایفا می نماید چرا که کیفیت خدمات برای بقا و سودآوری سازمان امری حیاتی به شمار می رود. در حقیقت امروزه رضایت مشتری و کیفیت خدمات به عنوان مسائل حیاتی در اغلب صنایع خدماتی به شمار می روند. به ویژه در رابطه با خدمات مالی که به طور کلی متمایز سازی خدمات در آن مشکل است، حائز اهمیت بیشتری می باشد (استافورد^[3]،1998 ، ص426) .

فلیپ و دیگران^[4] در تحقیقات خود به این نتیجه رسیدند که کیفیت محصولات و خدمات واحد های تجاری استراتژیک مهمترین عاملی است که بر عملکرد این واحد ها اثر گذار است. آنها عنوان می کنند که کیفیت برتر، سود های بیشتری از طریق قیمت های بالاتر ایجاد می کند و نیز راهی است برای رشد واحدها. بعلاوه بازل و گال^[5] اظهار می کنند که به دلیل اثر کیفیت بر ارزش ادراک شده از سوی مشتریان، کیفیت خدمات نه تنها با قابلیت سودآوری سازمان، بلکه با رشد سازمان در ارتباط است. همچنین راست و دیگران مدلی از قابلیت سودآوری کیفیت خدمات ارائه کرده اند که در این مدل کیفیت خدمات منجر به افزایش رضایتمندی و در نتیجه نرخ حفظ مشتری شده، درآمد و سهم بازار بیشتری را در پی خواهد داشت.

---

[1] - Parasuraman , et al

[2] - Zeithaml and Bitner

[3] - Stafford

[4] - Philips, et al, 1993

[5] - Buzzell and Gal , 1987

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه کیفیت خدمات

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

کنفرانس زبان تخصصی درمورد گیاهان

RSS feed.

کنفرانس زبان تخصصی درمورد گیاهان

دسته: پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 379 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27

پاورپوینت آماده شده برای کنفرانس زبان تخصصی با موضوع گیاهان کوهستانی

قیمت فایل فقط 4,900 تومان



پاورپوینت آماده شده برای کنفرانس زبان تخصصی با موضوع گیاهان کوهستانی

همراه با تصاویر


قیمت فایل فقط 4,900 تومان



برچسب ها : کنفرانس زبان تخصصی , گیاهان کوهستانی , زبان تخصصی , کنفرانس , زبان تخصصی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

دانلود فایل ورد بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی

RSS feed.

دانلود فایل ورد بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی

دسته: عمران
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 220 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 121

عنوان بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی (طراحی سازه های فولادی) تعداد صفحات ۱۲۱ شرح مختصر پروژه شما بعد از مطالعه پروژه حاضر با ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی آشنا خواهید شد

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



عنوان : بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی (طراحی سازه های فولادی)

تعداد صفحات : ۱۲۱

شرح مختصر : شما بعد از مطالعه پروژه حاضر با ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی آشنا خواهید شد.برای استفاده بهینه از خواص مطلوب ساختمانهای فولادی ، سیستم فضاسازی داخلی باید بگونه ای اختیار شود که : ۱- متشکل از قطعات پیش ساخته باشد ، بدین منظور که سرعت بیشتر نصب و برپایی سازه ، موجب کوتاه شدن زمان کلی ساخت می شود. ۲- قطعات سبک باشد تا وزن کلی ساختمان به حداقل ممکن برسد. ۳- نوع سیستم انتخاب شده ، سازگار با سیستم سازه ای انتخاب شده باشد. ۴۴- با یک روش اقتصادی قابل محافظت در برابر آتش باشد.

یکی از سؤالات اساسی مهندسی ساختاری پاسخ به این پرسش است که آیا سیستم ساختاری برای ساختمان از نظر اقتصادی دارای اهمیت است با یک ارزیابی مقدماتی این واقعیت آشکار می شود که هزینه ساختاری ساختمانهای فولادی ، نه تنها در تناژ ( وزن کلی بار ) فولاد مورد استفاده قرار می گیرد بلکه هزینه های فرسایش و ساخت نیز در نظر گرفته می شود اگر چه هزینه فرسایش و ساخت فولاد گران است اما این هزینه ها می توانند بر هزینه های دیگر مشابه نقشه ها یا طرحهای ساختاری مختلف نیز تأثیر گذارند.

قیمت فایل فقط 8,000 تومان



برچسب ها : بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی , دانلود بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی , بررسی ساختار و سیستم های ساختمان های فولادی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن

دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 308 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 67

مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مفهوم دانش و انواع آن

مفهوم مدیریت دانش برای مدت‌های مدیدی به صورت علمی اما غیررسمی مورد استفاده واقع شده است. فقدان یک توافق عمومی در ارائه تعریف مشخص از این مفهوم، به ایجاد آشفتگی و اغتشاش منجر شده است. بنابراین، به منظور درک بهتر مفهوم مدیریت دانش باید ابتدا به بررسی مفاهیم داده، اطلاعات، دانش و ارتباط میان آن‌ها بپردازیم. عبارت های اطلاعات و داده، اغلب به‌جای عبارت دانش به کار برده می‌شوند. اما در واقع آن‌ها مفاهیم متفاوتی دارند و درک تفاوت آن‌ها برای انجام یک کار دانش محور بسیار حیاتی و مهم است.

داده^[1]

داده یک واقعیت از یک موقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط با دیگر چیزهاست. داده‌ها منعکس کننده تعاملات و مبادلات کامل و واحد و منسجمی هستند که تحت عنوان جزء ناچیز از آن‌ها یاد می‌شود. این اجزاء در پایگاه‌های داده، ذخیره و مدیریت می‌شود (نوروزیان، 1384). در حقیقت داده‌ها حقایق و واقعیت‌های خام هستند، که به خودی خود معنایی ندارند (مختاری و یمین فیروزه، 1383). پیتر دراکر عنوان می‌کند که اطلاعات یعنی داده‌های مرتبط و هدف‌دار به بیانی دیگر از نظر او داده‌ها به تنهایی مربوط و هدف‌دار نیستند (داونپورت و پروساک، 1379). داده‌ها دارای اهمیت هستند به خاطر این که شرط لازم و ضروری برای خلق اطلاعات محسوب می شوند (Awad & Ghaziri,2004) .

---

[1] Data

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مفهوم دانش و انواع آن

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

مبانی نظری و پیشینه ارزش ویژه برند داخلی سازمان

RSS feed.

مبانی نظری و پیشینه ارزش ویژه برند داخلی سازمان

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 92 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41

مبانی نظری و پیشینه ارزش ویژه برند داخلی سازمان

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



بصورت فایل ورد

همراه با منابع

برند، عملکرد برند و برندسازی داخلی

انجمن بازاریابی آمریکا برند را نام، واژه، طرح، سمبل یا هر شکل دیگری می داند که کالا یا خدمت یک فروشنده را از سایر فروشندگان متمایز می کند ادبیات برندسازی خدماتی و شرکتی نشان می دهد، کارکنان از طریق نقش خود در تحقق ارزش های عملکردی (آنچه تحقق می یابد) و عاطفی (چگونگی تحقق) روی ادراک مشتریان و دیگر ذینفعان برند موثرند.

شرکت ها برای اینکه عملکرد سطح بالایی از خود نشان دهند باید کارکنان خود را درک کرده و آن ها را هماهنگ کنند. به این دلیل برندسازی داخلی به عنوان فرایندی کلیدی برای هماهنگ کردن رفتارهای کارکنان با ارزش های برند مطرح است. اولین باربری در سال 1981 واژه برندسازی داخلی را معرفی نموده و از کارکنان به عنوان «مشتریان داخلی» یاد می کند. رافیک و آحمت نیز بازاریابی داخلی را به عنوان تلاشی برای غلبه بر مقاومت در برابر تغییر در سازمان، یکپارچه کردن، متحد کردن و انگیزش کارکنان در تلاش برای اجرای راهبردهای شرکتی و و عملیاتی، شامل راهبردهای رایج بازاریابی، می داند.

کاتلر^[1] بیان می کند که «بازاریابی داخلی باید مقدم بر بازاریابی بیرونی انجام گیرد. منطقی به نظر نمی رسد که ما قبل از اینکه کارکنان شرکت آماده تهیه خدمات باشند، قول خدمات عالی را به مشتریان بدهیم». جاکوبسکه کارکنان را از مدفعان مهم شرکت می داند برندسازی داخلی را به مراتب مهم تر از برندسازی خارجی می داند. به نظر وی برندسازی باید با تمامی عملیات های شرکت ادغام شود تا سازمان بتواند رشد کند، سودآور شود و سودآور بماند.

برندسازی داخلی مجموعه ای از فرایندهای راهبردی است که کارکنان را هماهنگ کرده و به آن ها اختیار می دهد تا برای مشتری تجربه درستی را به صورت پایدار ارایه کنند. این فرآیند شامل، و البته نه محدود به، ارتباطات داخلی، پشتیبانی آموزشی، فعالیت های رهبری، برنامه های شناسایی و پاداش، فعالیت های استخدام و عوامل ماندگاری است. هر برندی دارای شاخص هایی جهت اندازه گیری عملکرد است. حجم فروش برند با معیارهایی از قبیل تعداد خریداران برند و همچنین میزان خرید آن ها از برندهای دیگر سنجیده می شود. در ادبیات بازاریابی، بیان شده که یک معیار جهان شمول و جامع برای ارزیابی عملکرد برندسازی وجود ندارد، این مسئله می تواند تابع راهبرد محیط/سازمان، بخش سازمان، بازار و مدل های مختلف روانی مدیریت باشد کولمن در پژوهش خود برای سازماندهی، معرفی و ارزیابی ادبیات عملکرد برندسازی چارچوبی را ارائه می دهد. ساختار این چارچوب بر پایه سه بعد مشتری، مالی و کارکنان بنا نهاده شده است.

---

[1] - Kotler

قیمت فایل فقط 10,000 تومان



برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه ارزش ویژه برند داخلی سازمان

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

پاورپوینت معماری سبک خراسانی

RSS feed.

پاورپوینت معماری سبک خراسانی

دسته: معماری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 4732 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28

پاورپوینت معماری سبک خراسانی

قیمت فایل فقط 3,000 تومان



شیوه خراسانی در سده نخست هجری پدید آمد و تا سده چهارم ادامه یافت . دگوگونی های فرهنگی در این دوره بیشتر در خراسان رخ می داد .

1 -  پس از اسلام با الگو گرفتن از باورهای اسلامی،ساختمانها مردم وارتر شدند گرچه در شیوه پارتی نیز مردم واری و پرهیز از بیهودگی نمایان بود ولی پس از اسلام این ارزش ها بیشتر نمودار شد .

2. در هر دوره ساختمانها کیفیت ویژه ای بنا به شرایط می یابند . مثلا دوره اشکانیان با سنگ پاک تراش ولی در زمان ساسانیان چون به بناهای بیشتری لازم داشتند با سنگ لاشه می ساختند .

3. از دیدگاه نیارشی معماری خراسانی با پارتی تفاوتی نکرد . باز از چفدهای مازه دار استفاده می کردند ولی بلندای پاکار آن را کوتاه می گرفتند .

4. ساختمایه ها بوم آورد هستند . مثلاً در مسجد فهرج دیوار چینه ای از گل فهرج و ستونها از خشت است .

قیمت فایل فقط 3,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت معماری سبک خراسانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید