فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل

پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

RSS feed.

  • پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار
    پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار دسته: مدیریت
    بازدید: 50 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 755 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 45

    این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود هم‌چنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود

    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه زمینه‌ها و به هر شکلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است که تفاوت‌های فاحش امروز زندگی بشر با شرایط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود در واقع توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می‌شود. برای تغییر و حرکت بسوی شرایط بهتر علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره مهمترین و اصلی‌ترین عامل نیروی انسانی است. در واقع ثروت و دارایی هر جامعه‌ای تنها و تنها نیروی انسانی است. این دیدگاه شاید افراطی بنظر برسد ولی واقعیت‌های پیشرو در جوامع گوناگون این امر را ثابت می‌کند. اگر یک جامعه را با همه امکانات مادی و ثروت‌های بیکران با جامعه‌ای که از همه این امکانات بی‌بهره است مقایسه کنیم و مشاهده کنیم که جامعه فاقد ثروت از توان و قدرت بالاتری برخوردار است تنها عاملی که این مسئله را ایجاد کرده باید عامل انسانی باشد در زمینه امور اقتصادی و تجاری مانند همه دیگر بخش‌های اجتماعی عامل انسانی مهم و حیاتی است. مقاله حاضر نگاهی دارد به یکی از دیدگاه‌های جدید در زمینه مدیریت تجاری.
    نخستین توجهی که در عرصه مدیریت و تجارت به صورتی جدی به رفتار مناسب با عوامل انسانی مبذول گشت به التون مایو استاد دانشگاه هاروارد مربوط می‌شود. وی در تحقیقاتی که در شرکت برق وسترن انجام داد و به تحقیقات هاتورن معروف شد به این نتیجه مهم رسید که توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره‌وری سازمان‌ها و کارکنان آنها است. در واقع بعد از آنکه تیلور اصول مدیریت علمی خود را منتشر و اجرا نمود انقلابی در بهره‌وری سازمان‌ها رخ داد، اما به همان نسبت اداره سازمان‌ها را به سمت شیوه‌های مکانیکی که موجب کاهش رضایت کارکنان می‌شد سوق داد. تلاش‌های التون مایو که در واقع آغازگر جنبشی نوین در عرصه مدیریت بود و به مکتب رفتارگرایان معروف گشت باعث شد مدیران و نخبگان تجاری توجهی ویژه به عامل روحیه انسانی در داخل و خارج از سازمان نمایند. شکوفایی شیوه رفتارگرایان مربوط به سال‌های ۱۹۳۰ می‌شود با این وجود تا به حال این بینش اعتبار خود را حفظ نموده است. طوری که حالا در تقسیم‌بندی‌هایی که برای نگرش مدیریتی مدیران به کار می‌رود آنها را به دو دسته کارمندگراها و کارگراها تقسیم می‌کنند که در واقع تمایزی است بین کسانی که اولویت و تمرکز خود را بر انجام کار بدون توجه به روحیه دیگران می‌دهند و کسانی که روحیه کارکنان و انگیزش آنان  را در نظر می‌گیرند. ناگفته پیداست بهترین شیوه روشی  است که هر دو وجه را یعنی کارگرایی و کارمند گرایی را در اوج دارا باشد.

    هوش هیجانی به نظر می‌رسد می‌تواند شکل تکامل یافته‌ای از توجه به انسان در سازمان‌ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین‌های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آنها.

     


    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار , پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار , هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار , Emotional intelligence is a new tool in market management , هوش هیجانی , هوش تحصیلی , هوش بین فردی , مدیریت بازار

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

پاورپوینت هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار دانلود رایگان مقاله، تحقیق اماده
شنبه 20 آبان 1396 ساعت 04:01
0 نظر

پاورپوینت بررسی شاخص های نوین سنجش عملکرد مالی شرکتها(همراه با مثالهای تشریحی)

پاورپوینت بررسی شاخص های نوین سنجش عملکرد مالی شرکتها(همراه با مثالهای تشریحی)

RSS feed.

پاورپوینت بررسی شاخص های نوین سنجش عملکرد مالی شرکتها(همراه با
یکشنبه 14 آبان 1396 ساعت 08:40
0 نظر