- پاورپوینت بررسی هدفگذاری در مدیریت استراتژیک
دسته: مدیریت
بازدید: 10 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1898 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 29پاورپوینت بررسی هدفگذاری در مدیریت استراتژیک در 29 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
انواع هدف
فرآیند هدفگذاری
ویژگیهای هدفگذاری خوب
محاسن و مزایای هدفگذاری
چگونگی هدفگذاری و رسیدن به آن
هفت نکته درباره هدفگذاری و برنامه ریزی
ماهیت هدفهای سازمانی
مدیریت بر مبنای هدف
مراحل مدیریت بر مبنای هدف
عوامل مهم در اجرای مدیریت بر مبنای هدف و نتیجه در کل سازمان
چگونگی ارائه مدیریت بر مبنای هدف و نتیجه در سازمان
مدیریت غیر مبتنی بر هدف
پاورپوینت تهیه شده کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 7,900 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی هدفگذاری در مدیریت استراتژیک , دانلود پاورپوینت هدفگذاری در مدیریت استراتژیک , انواع هدف , فرآیند هدفگذاری , ویژگیهای هدفگذاری خوب , چگونگی هدفگذاری و رسیدن به آن , ماهیت هدفهای سازمانی , مدیریت بر مبنای هدف , مراحل مدیریت بر مبنای هدف , مدیریت غیر مبتنی بر هدف
فروشگاه فایل
فروشگاه فایلفروشگاه فایل
فروشگاه فایلپاورپوینت بررسی هدفگذاری در مدیریت استراتژیک
پاورپوینت بررسی هدفگذاری در مدیریت استراتژیک
RSS feed.
پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)
پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)
دسته: حسابداری
بازدید: 8 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1570 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 43پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) در 43 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
تعریف سرمایه گذاری
معنی عام و خاص پورتفوی
تعریف مدیریت پورتفوی
مدل انتخاب مدیریت پورتفوی مارکویتز
متنوع سازی
مرز کارآ
مفروضات مدل مارکویتز
بازده مورد انتظار هر سهم
ریسک هر سهم
بازده مورد انتظار پورتفوی
ریسک پورتفوی
ضریب همبستگی
روابط بین ضریب همبستگی، بازده موردانتظار پورتفوی و ریسک
انواع ریسک
پورتفوی کارآ
مجموعه سبدهای سهام ممکن
:مجموعه سبدهای سهام کارآ(مرز کارآ)
مدل تک شاخصی
مدل های چندشاخصی
نظریه بازار سرمایه
مفروضات نظریه بازار سرمایه
دارائی بدون ریسک
خط بازار سرمایه (cml)
مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای (CAPM)
بازده اضافی
بازار کارآ
ویژگی های بازار کارآ
انواع بازار کارآ
معیار شارپ
معیار ترینر
معیار جنسن
نسبت ارزیابی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 11,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) , دانلود پاورپوینت مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) , تعریف مدیریت پورتفوی , مدل انتخاب مدیریت پورتفوی مارکویتز , متنوع سازی , مرز کارآ , مفروضات مدل مارکویتز , بازده مورد انتظار پورتفوی , ریسک پورتفوی , پورتفوی کارآ , مدل تک شاخصی , مدل های چندشاخصی , نظریه بازار سرمایه , مفروضات نظریه بازار سرمایه
پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
RSS feed.
- پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
دسته: مدیریت
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 1620 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 203پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در 203 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
فصل اول: سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت
طبقه بندی کلان نظریه های مدیریت
نظرات ویلیام اسکاتنظرات سیستمی و اقتضائی
طبقه بندی بولدینگ
طبقه بندی ریچارد اسکات
مکاتب کلاسیک -گونه اول
مکاتب نئوکلاسیک -گونه دوم
مکاتب سیستمی -گونه سوم
مکاتب سیستمی -گونه سوم
گونه چهارمخلاصه نظرات اسکات
مدل چند وجهی کوئین
نقشهای مدیر در مدل کوئین
استعاره در شناخت سازمان
سازمان به مثابه ماشین
سازمان به مثابه موجود زنده
سازمان به مثابه موجود زنده
سازمان به مثابه مغز
یادگیری تک حلقه ای و دو حلقه ای
سازمان به مثابه مغز
سازمان به مثابه زندان روح
سازمان به مثابه موجودی دگرگون شونده و متغیر
سازمان به مثابه ابزار سلطه
سازمان به مثابه فرهنگ
سازمان به مثابه نظام سیاسی
سبکهای متفاوت مدیریت تعارض
سازمان پدیده ای کثیر الوجه
طبقه بندی موضوعی- رابرتز و سایرین
فصل دوم: برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک
مقدمه
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی
اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان
فرایند برنامه ی ریزی جامع
برنامه ریزی عملیاتی
تکنیک های برنامه ریزی
جدول کارنما
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها
روش نرخ روند
برنامه ریزی تامین نیروی انسانی
نتیجه گیری
فصل سوم: سازماندهی، سازماندهی پویا
مقدمه
مبانی سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه
سازمان بر مبنای نوع تولید
نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید
مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید
محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید
سازمان بر مبنای منطقه عملیات
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع
محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی
الگوهای جدید ساختار سازمانی
سازمان بر مبنای پروژه
سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی
سازمان با واحدهای مستقل
سازمان با ساختار آزاد
الگوی پنج بخشی
فصل چهارم: کنترل و نظارت در سازمان
مقدمه
تعاریف کنترل
کنترل گذشته نگر
کنترل پیش نگر
کنترل زمان وقوع
طراحی سیستم کنترل
تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل
تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار
تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب
نقش استانداردها در کنترل
انواع استانداردها
تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل
ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری
نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل
مشخصات سیستم کنترل مؤثر
کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل
مدل امتیازات متوازن چیست؟
خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل
فصل پنجم: هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی
رهبری
رابطه قدرت و نفوذ رهبری
نظریه های هدایت و رهبری
نظریه های خصوصیات فردی رهبری
نظریه های رفتار رهبری
سبک رهبری
نظریه های موقعیتی و اقتضایی
نظریه مسیر- هدف
اجزای متشکله نظریه مسیر – هدف در رهبری
نظریه دوره زندگی
نظریه جانشین رهبری
انگیزش کارکنان
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه دوجنبه ای انسان
نظریه دوعاملی انگیزش
نظریه انگیزش موفقیت
نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد
نظریه انتظار و احتمال
نظریه برابری
نظریه اسناد
اسناد رفتارها به علل درونی و بیرونی
انگیزش در عمل
مهندسی شغل
توسعه شغل
چرخش شغلی
غنی سازی شغل
مشاغل گروهی
خصوصیات مطلوب شغلی
الگوی اقتضایی انگیزش
فصل ششم: ارتباطات سازمانی
مقدمه
ارتباطات چیست؟
فرایند ارتباطات
فرستنده پیام
پیام
انواع پیام ها و فعالیتهای گیرنده و فرستنده
گیرنده پیام
موانع ارتباطی
بازخور
ارتباطات یک جانبه و دو جانبه
ارتباطات در سازمان
ارتباطات رسمی
الگوی زنجیره ای
الگوی حلقه ای
الگوی Y
الگوی ستاره ای
الگوهای ارتباط غیررسمی
الگوی رشته ای
الگوی تابشی
الگوی تصادفی
الگوی خوشه ای
تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای
فصل هفتم: تصمیم گیری
مقدمه
تعریف تصمیم گیری
مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری
استفاده از مدل در تصمیم گیری
انواع مدلها
انتخاب مدل مناسب
طبقه بندی تصمیم ها
طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان به نتایج حاصل از شقوق مختلف اخذ تصمیم
تصمیم گیری در حالت ریسک
تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان
طبقه بندی تصمیمها بر اساس مراحل
تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا
تصمیم های چند مرحله ای یا دنباله دار
درخت اخذ تصمیم
مراحل اصلی در شیوه درخت اخذ تصمیم
نقدی بر شیو های جامع- عقلایی تصمیم گیری
فصل هشتم: خلاقیت و نوآوری
مقدمه
خلاقیت و نوآوری
تقسیم بندی سازمانها بر اساس میزان خلاقیت و توجه آنها به توسعه و تغییر
نحوه ظهور اندیشه های نو و بدیع
فنون خلاقیت و نوآوری
تحرک مغزی
اصول حاکم در جلسات تحرک مغزی
ارتباط اجباری
تجزیه و تحلیل مورفولوژیک
گردش تخیلی
پرسش های ایده برانگیز
تکنیک 5-3-6 گروه اسمی
الگوبرداری از طبیعت
تفکر موازی
چگونه می توانیم خلاقیت و نوآوری را در سازمان تسهیل کنیم؟
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 34,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی , دانلود پاورپوینت کل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی , پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی الوانی , دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر الوانی , دانلود پاورپوینت کل هشت فصل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت
پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت
دسته: مدیریت
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1287 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت در 65 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
تعریف تعارض
رقابت
تبدیل رقابت به تعارض
همکاری
مدیریت تعارض
دیدگاه ها در مورد تعارض
تعارض مطلوب ( در حد کم )
تعارض درون فردی
انواع تعارض های درون فردی
تعارض ناشی از سرخوردگی
انواع موانع
مدل ساده سرخوردگی
مثالی برای سر خوردگی
تعارض ناشی از دوگانگی اهداف
انواع تعارض هدف
تعارض خواست - خواست
تعارض خواست - نا خواست
تعارض نا خواست - نا خواست
تعارض ناشی از ابهام در نقش
انواع تعارض نقش
فشار عصبی
انواع فشار عصبی(استرس)
نمودار فرآیند فشارهای عصبی
مراحل سه گانه GAS
نمودار طبقه بندی عوامل مؤثر در ایجاد فشار شغلی
عوامل فشار عصبی فرا سازمانی
عوامل فشار عصبی سازمانی
عوامل فشار عصبی گروهی
نمودار عوامل فشار عصبی فردی
ویژگی های افراد تیپ A
ویژگی های افراد تیپ B
پیامدهای فشار شغلی بالا
مشکلات رفتاری ناشی از فشار شغلی
( استراتژی ها ) تدابیر فردی غلبه بر فشار شغلی
استراتژی های سازمانی غلبه بر فشار
نمودار و راه های تحلیل تعارض بین افراد
تجزیه و تحلیل مراوده ای
حالات سه گانه من
انواع مراودات بین حالات سه گانه من
مراوده مکمل
نمودار مراوده های مکمل
مراوده متقاطع
نمودار یک مراوده متقاطع
مراوده ضمنی
نمودار یک مراوده ضمنی
مفهوم بها دادنها
تعدادی از بازیهای سازمانی
نمودار پنجره جوهری
مفهوم پنجره جوهری
چهار سلول پنجره جوهری
استراتژی های حل تعارض بین افراد
نمودار تعارض بین گروه ها و سازمان
شرایط اولیه موجد تعارض بین گروه ها
نمودار نقش تعارض در همبستگی گروهی
انواع تعارض ساختاری در سازمان های کلاسیک
پیش فرض های جدید درباره تعارض
فرق خلاقیت و نوآوری
نمودار خلاقیت و نوآوری
مراحل فرآیند خلاقیت در افراد
روش های ایجاد خلاقیت در فرد و گروه
فرآیند خلاقیت در سازمان ها
قدم های لازم برای ایجاد جو سازمانی خلاق
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 14,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت , دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی، فشار عصبی و خلاقیت , پاورپوینت مدیریت تعارض سازمانی , پاورپوینت فشار عصبی , پاورپوینت خلاقیت , مدیریت تعارض , انواع تعارض هدف , انواع فشار عصبی(استرس) , مفهوم پنجره جوهری , استراتژی های حل تعارض بین افراد , فرق خلاقیت و نوآوری , مراحل فرآیند خلاقیت در افراد
پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت
پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت
RSS feed.
- پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت
دسته: مدیریت
بازدید: 12 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 269 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
توسعه سیستمهای اطلاعاتی
تفکرسیستمی
مطالعات امکان سنجی
تحلیل سیستمها
طراحی سیستم
نمونه سازی
اجرا و بکارگیری سیستمهای کسب وکار
فرایند مدیریت پروژه
عوامل ارزیابی سخت افزار
عوامل ارزیابی نرم افزار
ارزیابی خدمات سیستمهای اطلاعاتی
سایرفعالیتهای اجرا و بکارگیری
تبدیل داده ها
استراتژیهای انتقال سیستم
نگهداری سیستمها
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
قیمت : 7,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت , دانلود پاورپوینت مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت , توسعه سیستمهای اطلاعاتی , تحلیل سیستمها , طراحی سیستم , اجرا و بکارگیری سیستمهای کسب وکار , فرایند مدیریت پروژه , عوامل ارزیابی سخت افزار , عوامل ارزیابی نرم افزار , ارزیابی خدمات سیستمهای اطلاعاتی , سایرفعالیتهای اجرا و بکارگیری , تبدیل داده ها , استراتژیهای انتقال سیستم , نگهداری سیستمها
پاورپوینت بررسی مدیریت تحول و آینده آن
پاورپوینت بررسی مدیریت تحول و آینده آن
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی مدیریت تحول و آینده آن
دسته: مدیریت
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 510 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23پاورپوینت بررسی مدیریت تحول و آینده آن در اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مدیریت تحول برنامه‌ای
مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی
نظارت بر اجرای برنامههای تحول
سنجش عملکرد در مدیریت تحول
الگوی امتیازدهی متوازن
معیارهای الگوی امتیازدهی
تثبیت تحول برای آینده
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
قیمت : 7,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مدیریت تحول و آینده آن , دانلود پاورپوینت مدیریت تحول و آینده آن , مدیریت تحول برنامه‌ای , مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی , نظارت بر اجرای برنامههای تحول , سنجش عملکرد در مدیریت تحول , الگوی امتیازدهی متوازن , معیارهای الگوی امتیازدهی , تثبیت تحول برای آینده
پاورپوینت بررسی مبانی مدیریت زنجیره تأمین
پاورپوینت بررسی مبانی مدیریت زنجیره تأمین
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی مبانی مدیریت زنجیره تأمین
دسته: مدیریت
بازدید: 30 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 4974 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 68پاورپوینت بررسی مبانی مدیریت زنجیره تأمین در 68 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
چند مثال از کارکرد مدیریت زنجیره تأمین
تاریخچه زنجیره تأمین
تعریف زنجیره تأمین
مصرف کنندۀ نهایی
مدیریت زنجیره تامین SCM
ارتباط با تامین کنندگان
اهداف
طرح کلی زنجیره تامین
اجزای اصلی مدیریت زنجیره تامین
نمونه هائی از زنجیره تامین
زنجیره تامین پخش دارو
زنجیره تامین پخش مواد دارویی
زنجیره خدمات پس از فروش کالاهای صوتی و تصویری
زنجیره خدمات پس از فروش کالاهای صوتی و تصویری
زنجیره تامین قطعات یدکی خودرو
زنجیره تامین قطعات یدکی خودرو
زنجیره تامین شلوار جین
زنجیره تامین شلوار جین(ادامه)
زنجیره تامین بلیط هواپیما
زنجیره تامین خدمات حمل و نقل هوایی
زنجیره تامین لبنیات و فرآورده های لبنی
فرض های زنجیره
زنجیره ارزش و زنجیره تامین
فرآیندها و انواع زنجیره تامین
فرآیندهای اصلی مدیریت زنجیره تامین
ساختارهای مختلف روابط زنجیره تامین
ساختار شبکه Kingdom
ساختار شبکه Barony
ساختار شبکه Republic
شبکه Kingdom
انواع مدلهای تجاری زنجیره تامین
سود آوری زنجیره تامین
مشارکت(Partnership) در زنجیره تامین
فن‌آورى اطلاعات و مدیریت زنجیره تامین
جایگاه مدیریت زنجیره تامین در پیاده‌سازى تجارت الکترونیک
فن آوری اطلاعات توانمند ساز زنجیره تامین
کسب و کار الکترونیک و زنجیره تامین
قابلیتهای شناسائی بوسیله فرکانسهای رادیوئی
تدارکات الکترونیکی
فرآیند تدارکات الکترونیکی
موانع پیاده‌سازی مدیریت زنجیره تامین
اثر شلاق گاوی
علل وقوع اثر شلاق‌گاوی
اقداماتی برای مقابله با اثر شلاق‌گاوی
نتیجه‌گیرى
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
قیمت : 14,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی مبانی مدیریت زنجیره تأمین , دانلود پاورپوینت مبانی مدیریت زنجیره تامین , تاریخچه زنجیره تأمین , تعریف زنجیره تأمین , مدیریت زنجیره تامین SCM , طرح کلی زنجیره تامین , اجزای اصلی مدیریت زنجیره تامین , نمونه هائی از زنجیره تامین , زنجیره ارزش و زنجیره تامین , فرآیندها و انواع زنجیره تامین , فرآیندهای اصلی مدیریت زنجیره تامین , ساختارهای مختلف روابط زنجیره تامین , انواع مدلهای تجار
پاورپوینت بررسی هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع
پاورپوینت بررسی هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع
RSS feed.
- پاورپوینت بررسی هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع
دسته: حسابداری
بازدید: 44 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 468 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30پاورپوینت بررسی هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
مفهوم کیفیت
کیفیت از منظر صاحبنظران
مفهوم مدیریت کیفیت جامع( TQM) : Total Quality Management
تعریف مدیریت جامع کیفیت
ارکان فلسفی مدیریت جامع کیفیت
اصول TQM
اهداف کنترل کیفیت
دستور العمل اجرای TQM
تعاریفی از هزینه یابی کیفیت
انواع هزینه های کیفیت
هزینه های کیفیت
هزینه های پیشگیری
هزینه های ارزیابی
هزینه رفع نارسایی ها در داخل واحد تجاری
هزینه رفع نارسایی ها در خارج واحد تجاری
مدل کوه یخ
روش BSC
مدیریت کیفیت جامع در سازمانهای خدماتی
چالش مدیریت کیفیت جامع دربرابر حسابدار مدیریت
مدل اقتصادی هزینه یابی کیفیت
شرکتهای با فرآیندهای سنتی
شرکتهای با فرآیند در حال توسعه
نتیجه گیری
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع , دانلود پاورپوینت هزینه یابی کیفیت و مدیریت کیفیت جامع , مفهوم کیفیت , کیفیت از منظر صاحبنظران , مفهوم مدیریت کیفیت جامع , تعریف مدیریت جامع کیفیت , ارکان فلسفی مدیریت جامع کیفیت , اصول TQM , اهداف کنترل کیفیت , دستور العمل اجرای TQM , تعاریفی از هزینه یابی کیفیت , انواع هزینه های کیفیت , هزینه های کیفیت , هزینه های پیشگیری , هزینه های ارزیابی , هزینه رفع نارسا
پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت
پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت
RSS feed.
- پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت
دسته: مدیریت
بازدید: 12 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 751 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 25پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
تعریف حسابداری منابع انسانی
مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی
ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی
مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
سه پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی
محدودیت صورتهای مالی فاقد داراییهای انسانی
روش های اندازه گیری در حسابداری منابع انسانی
روشهای پولی تعیین ارزش فردی
روشهای غیر پولی تعیین ارزش فردی
مدلهای حسابداری منابع انسانی
مدل ارزش جاری تعدیل شده حقوق کارمندان هرمانسون
مدل بهای جایگزینی جاری فلم هولز
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت حسابداری منابع انسانی، ابزار قدرتمند مدیریت , دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت , تعریف حسابداری منابع انسانی , مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی , ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی , مشکلات حسابداری داراییهای انسانی , 3پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی , محدودیت صورتهای مالی فاقد داراییهای انسانی , روش های اندازه گیری در حسابداری منابع انسانی , روشهای پولی تعیین ارزش
پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
RSS feed.
- پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
دسته: پاورپوینت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 99 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی بررسی تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی پاورپوینت جامع و کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی کاملترین پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی پکیج پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مقاله تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی تحقیق تدوین استراتژی های
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 22 صفحه
تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی فهرست مطالب 1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
2- ارزشهای بنیادی مرکز
3- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
3-4: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
4-4: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی فهرست مطالب - ادامه
5- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز
6- هدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)
7- برنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی
8- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینة امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونهای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیتهای اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.) ارزشهای بنیادی مرکز مرکز کارآفرینی همواره ارزشهای بنیادی زیر را سرلوحه کار خود قرار میدهد:
ایدهپردازی عملگرا
ارزشافزایی
خلاقیت
مشارکتگرایی
کار بین رشتهای
یادگیری مستمر
پشتکارکاری
رقابتپذیری هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
توانمندسازی کارکنان دانشگاه از طریق ارتقاء دانش, مهارتها و نگرشهای کارآفرینانه در ده سال آینده
نهادینهسازی روح و تفکر کارآفرینی در ابعاد مختلف پژوهشی, آموزشی, فرهنگی در منابع انسانی مرکز ده سال آینده
ترویج و گسترش فرهنگ، دانش و مهارت کارآفرینی در منابع انسانی مرکز
عرضه خدمات کارآفرینی به اساتید، مدیران، کارکنان و نهادهای مرتبط با مراکز کارآفرینی تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
در این قسمت منابع انسانی نیز تحت تاثیر عوامل داخلی (نقاط ضعف و قوت) و عوامل خارجی( فرصت ها و تهدیدها) قرار دارند که به این عوامل اشاره شده و سپس طبق ماتریس عوامل داخلی(IFE) و عوامل ماتریس عوامل خارجی (EFE) نمره نهایی بدست آمده و در نهایت نمره نهایی در ماتریس داخلی و خارجی وارد شده تا موقعیت مرکز سنجیده شده و استراتژی های لازم برای آن تدوین گردد.
( تنظیم ماتریس ها و وزن دهی و رتبه بندی عوامل به صورت فرضی می باشد.) نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
توانایی بالا اعضا هیئت علمی درارائه مقالات علمی در سطح بین المللی در زمینه کارآفرینی
ارائه تسهیلات ویژه به کادر علمی ( اعزام به فرصت مطالعاتی)
بهره‌مندی از کارکنان خلاق و مستعد و با تجربه
ارائه تسهیلات مناسب برای کارکنان( وام مسکن، بیمه و ...)
آزادی عمل در جذب نیروی انسانی توانمند
وجود نگرش مثبت و استراتژیک مدیریت مرکز نسبت به برنامههای نوآوری و تفویض اختیار برای کارکنان نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
کمبود اعضای هیات علمی متخصص در زمینه کارآفرینی در مرکز
نبود تجربه کافی و درک مناسب در زمینه کارآفرینی برای کارکنانتوجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
قیمت فایل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , بررسی تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , پاورپوینت جامع و کامل تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , کاملترین پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , پکیج پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , مقاله تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی , تحقیق تدوین استراتژی مدی
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
