پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر

RSS feed.

پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 23 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 395 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 48

پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر

پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

کلمه “بروکراسی ” ابتداء در قرن هیجدهم توسط اقتصادان فرانسوی به نام “وینست دوگورنی ” مطرح شد. اما در سال ۱۹۱۰ جامعه شناس آلمانی ماکس وبر موضوع و بحث بروکراسی را عنوان و تشریح کرد.

بروکراسی از دو کلمه برو به معنی دفتر کارکنان سازمانهای دولتی و نیز میز تحریر اطلاق می شود. و کراسی که معنای یونانی دارد به مفهوم حکومت و اداره کردن است.

بوروکراسی بصورت یک نظام فوق العاده موفقیت آمیز جهت سازماندهی موسسات اداری و خدماتی ارائه شده است و وبر با توجه به شرایط اقتصادی سیاسی و بی نظمی های اداری  قرن بیستم و ظهور و شروع جنگ بین الملل  اول (۱۹۱۸- ۱۹۱۴) به مطالعه سازمانهای دولتی در اروپا پرداخت و به معرفی چهار چوبی  برای اداره صحیح و اثر بخش سازمانها اقدام نمود. وی در این فکر بود که چگونه می توان به طراحی سازمانها پرداخت تا براساس ویژگیهای تعیین شده ، نقش مثبت و سازنده ای در جوامع داشته باشند.

تئوری بوروکراسی (دیوان‌سالاری)

نظریه بوروکراسی یکی از نظریاتی است که بر اساس اعتقاد به مدل ماشین‌گونه از سازمان پایه‌ریزی شده است. اصطلاح بوروکراسی یکی از مفاهیم جنجالی و چالش برانگیز محافل آکادمیک مدیریت می‌باشد. این اصطلاح در قرن هیجدهم پا به عرصه وجود گذاشته و از لحاظ نظری همگام با پیدایش ابر سازمان‌ها و ابر صنایع مورد مطالعه قرار گرفته است.

بوروکراسی از نظر اصطلاحی به معنای اداره نمودن از طریق دفاتر و قوانین و مقررات است. بوروکراسی از نظر عموم، مفهومی منفی و انتقادپذیر داشته و اغلب آثار منفی آن مانند کاغذبازی و کندی جریان امور اداری، در ذهن توده مردم تداعی می‌شود.

بوروکراسی در آغاز با معنی منفی همراه بود و در واقع به مفهوم قدرت بی مهاری تلقی می شد که می خواهد همه جامعه را ببلعد. «بالزاک» که با کتاب «کارمندان» واژه،بوروکراسی را رواج داد، آن را «قدرتی هیولایی می شمرد» که «به دست جماعت کوتوله ها افتاده است»

بوروکراسی، به معنی یک روش سازماندهی و مدیریت است که در آن رعایت قوانین و مقررات، ثبت کلیه مکاتبات و جریان امور، رعایت سلسله مراتب، تخصص‌گرایی و ساختار رسمی مورد توجه اکید قرار می‌گیرد. بوروکراسی در معنای متفاوت دیگری نیز بکار  می رود از جمله:

۱-  بوروکراسی به معنای سازمان معقول

۲-  بوروکراسی به معنای عدم کارایی سازمان

۳-  بورکراسی به معنای حکومت به دست ماموران اداری

۴-  بوروکراسی به معنای اداره عمومی

۵-  بوروکراسی به معنای سازمان

۶-  بوروکراسی به معنای جامعه نوین

ماکس وبر از بزرگترین اندیشمندان علوم اجتماعی در اوایل قرن بیستم بود که زمینه دانشگاهی مطالعات او تاریخ اقتصادی بود اما آموزه‌های او در فلسفه، حقوق و بیش از همه در علوم اجتماعی مورد توجه قرار گرفت. البته توجه به وی در علوم اجتماعی هم به میزان زیادی به سال‌های بعد از جنگ  جهانی دوم و پس از معرفی وی در آمریکا توسط پارسنز بر‌می‌گردد. با این حال گسترده‌ترین و نه عمیق‌ترین و مهمترین تاثیر او یعنی رابطه میان اقتصاد و دین حتی در سالهای قبل نیز تاثیرگذاری خود را شروع کرده بود.

به همین ترتیب تاثیر وبر بر انسان‌شناسی را نیز می‌توان در دو حوزه بررسی کرد؛ رابطه دین و اقتصاد، که در واقع مورد مطالعاتی وبر بود. و حوزه دوم که تحت تاثیر رویکرد معنایی و تفسیری وبر قرار داشت و انسان‌شناسی تفسیری به میزان زیادی حاصل همین تاثیر وبر بوده است .

از مشکلات بررسی تاثیر وبر بر انسان‌شناسی محدودیت و حتی فقدان منابع در زبان فارسی و دسترسی محدود به منابع غیر فارسی است.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

تئوری بوروکراسی (دیوان‌سالاری)

زندگی ماکس‌وبر(1920- 1864 )

مفهوم بوروکراسی از نظر وبر
ویژگیهای کلی بوروکراسی

مشخصات بروکراسی
ویژگیهای مثبت بروکراسی
بروکراسی از جهت منفی

بروکراسی از دید بی طرفانه

نظرات چند تن از پیشروان علم مدیریت در باره بروکراسی

بروکراسی پایگاه مشروع قدرت
برخی از ویژگیهای سازمانی

انتقاد از بوروکراسی

بوروکراسی ایده‌آل وبر

پایان

عنوان : نظریه بوروکراسی وبر

فرمت : پاورپوینت

حجم : 396 کیلوبایت

تعداد صفحات : 48

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر , پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر , دانلود پاورپوینت نظریه بوروکراسی وبر , پاورپوینت رایگان نظریه بوروکراسی وبر , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه بوروکراسی وبر , پاورپوینت ماکس وبر و نظریه ی بوروکراسی , دانلود پاورپوینت ماکس وبر و نظریه ی بوروکراسی , پاورپوینت تئوری دیوان ‌سالاری چیست , دانلود پاورپوینت تئوری دیوان‌ سالاری چیست , پاورپوینت تئوری بوروکراسی چیست

پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس

RSS feed.

پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 315 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 34

پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس شامل 34 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس

پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس شامل 34 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

آرجریس معتقد است که رفتار دیوانه سالار در سازمان مانع رشد افراد داخل سازمان می شود و نوع رفتار مدیریت با کارکنان مانند رفتاری است که با کودکان می شود.

او می گوید که باید مطابق مفروضات نظریه مک گریگور انسانها را افراد بالغ به حساب آورد و به عنوان اعضای گروه باید در حالی که نیازهای خودشان را تامین می کنند، نیازهای سازمان را نیز تامین نمایند. او می گوید به شرط آنکه انسانها به طور درست برانگیخته شوند، خود راهبر هستند.

آرجریس می گوید چنانچه در سازمانی سیستم ارزشی دیوانه سالارانه حاکم بوده است و انسانها به خاطر رفتاری که با آنها شده نابالغ مانده اند، باید زمنیه های رشد آنها را فراهم نمودند امکانات و شرایط مناسب مساعد ساخت تا بتوان طی سالها افراد را از حالت نا بالغ به حالت بالغ تغییر وضع داد.

اصول تغییر شخصیت از کودکی به بلوغ

1- فرد نابالغ مانند یک کودک غیر فعال است. در مقابل، فرد بالغ فعال است که به تدریج دامنه ی فعالیتش از کودکی تا بزرگسالی افزایش می یابد.

2- افراد نابالغ چون کودکان متکی و وابسته هستند و افراد بالغ استقلال نسبی دارند.

3- رفتار افراد نا بالغ منحصر به اشکال و راههای محدود است، ولی افراد بالغ به صور و اتحاد متعدد رفتار می کنند.

4- افراد نابالغ مانند کودکان رفتاری بی ثبات، اتفاقی و بی برنامه و علائق سطحی دارند. ولی رفتار افراد بالغ از ویژگی های ثبات، برنامه ای و عمیق برخوردار است.

5- در حالی که افق دید کودکان و افراد نابالغ از نظر زمانی کوتاه و متوجه فقط زمان حال است، دامنه دید افراد بالغ متوجه گذشته و اینده نیز می شود.

6- افراد نابالغ و کودک تابع هر کسی می شوند، ولی افراد بالغ به علت مساوی شدن و یا تفوق داشتن حرکت می کنند.

7- افراد نا بالغ چون کودکان از خود آگاهی ندارند، ولی افراد بالغ نه تنها از خودشان آگاهی دارند بلکه قادر به کنترل خود نیز هستند در همین رابطه، آرجریس می گوید که اگر انسانها از کارشان راضی باشند و احساس خوشحالی و خوشبختی کنند، کارآئی و بازده آنها زیاد می شود. بنابراین وظیفه مدیریت است که عوامل و شرایط و زمینه های رضایتمندی و خوشحالی افراد را در سازمان فراهم سازد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
اصول تغییر شخصیت از کودکی به بلوغ
ویژگیهای افراد نابالغ از نظر آرجریس
ویژگیهای بلوغ رفتاری از دیدگاه آرجریس
راههای مبارزه با تقاضاهای ناهمگون سازمانی
معیارهای توصیف کننده عامل بلوغ
پایان 

عنوان : نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس

فرمت : پاورپوینت

حجم : 316 کیلوبایت

تعداد صفحات : 34

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , دانلود پاورپوینت نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , پاورپوینت رایگان نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریات کریس آرجریس در مدیریت , دانلود نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , نظریه بلوغ و عدم بلوغ آرجریس , تحقیق ن

پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان

RSS feed.

پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان

دسته: تربیت بدنی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 3578 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27

پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان در 27 اسلاید برای شما عزیزان همراه عکس در نظر گرفته شده است

قیمت فایل فقط 5,900 تومان



پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان


 ورزشگاه اف ان بی که سابقا به عنوان استادیوم ساکر سیتی مشهور بود، یک ورزشگاه چند منظوره واقع در شهرک سووتو در حومه شهر ژوهانسبورگ آفریقای جنوبی است. برای تاسیس این ورزشگاه مبلغی به میزان 310 میلیون پوند هزینه شد. این ورزشگاه مهم ترین مرکز برگزاری جام جهانی افریقای جنوبی بود که هم مراسم افتتاحیه و هم دیدار فینال مسابقات در آن برگزار گردید. 

لیست ده استادیوم گران قیمت جهان 

10-ورزشگاه اف ان بی (FNB)، ژوهانسبورگ 

9-استادیوم موسا مابیدا، دوربان 

8-سانتیاگو برنابئو، مادرید 

7-آلیانتس آرنا، مونیخ 

6-ورزشگاه المپیک باکو، باکو 

5-استادیوم امارات، لندن 

4-استادیوم کِیپ تاون، کِیپ تاون 

3-استادیوم ناسیونال مانه گارینشا، برازیلیا 

2-استادیوم ومبلی، لندن

1-استادیوم ملی سنگاپور، سنگاپور

قیمت فایل فقط 5,900 تومان



برچسب ها : پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان , پاورپوینت ده استادیوم گران قیمت جهان , ده استادیوم گران قیمت جهان , استادیوم گران قیمت جهان , استادیوم , تربیت بدنی , پاورپوینت تربیت بدنی

پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

RSS feed.

پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

دسته: مدیریت
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 778 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 29

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان موانع اجرای استراتژیهای سازمانها در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل فرآیند مدیریت استراتژیک، اجرای استراتژی، عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی، بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک،بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک، موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک، م

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته)

این فایل  شامل پاورپوینتی با عنوان " موانع اجرای استراتژیهای سازمانها " بوده و در 29 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی  و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل  موارد زیر است:

فرآیند مدیریت استراتژیک

اجرای استراتژی

عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک

موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک

منابع و مراجع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها , دانلود پاورپوینت موانع اجرای استراتژیهای سازمانها , فرآیند مدیریت استراتژیک , اجرای استراتژی , عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی , بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک , بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک , موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

RSS feed.

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 20 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 256 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 41

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم

پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

ویکتور اچ. وروم به عنوان یکی از پیشگامان رهبری در تجزیه و تحلیل روان ‌شناختی رفتاری در سازمان ‌ها تلقی می‌ شود. مهم‌ ترین فعالیت ‌های او عبارتند از بررسی انگیزه در محیط کار که برگرفته از الگوی انتظار او و نیز تحقیق درباره‌ سبک ‌های رهبری و تصمیم‌ گیری است. او و فیلیپ یتون الگویی را برای انتخاب روش ‌های مناسب حل مسئله در شرایط گوناگون تدوین کرده اند.

1932 تولد

1955 دریافت مدرک فوق ‌لیسانس از دانشگاه مک‌ گیل

1958 دریافت مدرک دکترا از دانشگاه میشیگان

1964 انتشار کتاب کار و انگیزه

1972 انتصاب به عنوان رییس واحد علوم اداری دانشگاه ییل

1973 انتشار کتاب رهبری و تصمیم‌ گیری به همراه فیلیپ یتون و بیان الگوی وروم/ یتون در آن

زندگی و دوره‌ شغلی

ویکتور وروم که در سال 1932 در کانادا متولد شد، مدارک لیسانس و فوق لیسانس خود را از دانشگاه مک‌ گیل و مدرک دکترای خود را از دانشگاه میشیگان اخذ کرد. او قبل از این که به عنوان استاد رشته‌ سازمان و مدیریت در دانشگاه جان سیرل و استاد رشته‌ روان‌ شناسی در دانشکده‌ مدیریت دانشگاه ییل منصوب شود، در دانشگاه‌ های میشیگان و پنسیلوانیا و همچنین انستیتو فن‌ آوری کارنجی تدریس می ‌کرد. او همچنین مشاور بسیاری از سازمان ‌های بزرگ بوده است.

آثار وروم در دو رشته‌ مدیریت و روان ‌شناسی ارایه شده ‌است . او به دلیل فعالیت‌ در زمینه استفاده از روان‌ شناسی در سازمان‌ ها، یک جایزه‌ معتبر در سال 1960 به دست آورد. فرضیات وروم در کتابی که او در سال 1964 به نام کار و انگیزه منتشر کرد، ارائه شد و او برای نخستین مرتبه نظریه‌ انتظار خود را مطرح کرد. نظریه‌ انتظار، مبتنی بر آن است که اگر افراد باور کنند کاری که می ‌کنند، برایشان ارزش و مزایایی را به دنبال دارد که در جستجوی آنها هستند، آنگاه به طرق مشخصی انگیزه پیدا می ‌کنند تا رفتار کنند.

تحقیقات وروم در مورد ریشه‌ های تصمیمات افراد برای رفتار کردن به طرق مشخصی در محل کار، ضمن همکاری وی با فیلیپس یتون ادامه یافت و باعث شکل‌ گیری آن چه شد که الگوی رهبری تصمیم ‌گیری وروم/ یتون نامیده می ‌شد. این یک الگوی وابستگی است که سبک‌ های مناسب رهبری در قبال شرایط مختلف را مشخص می ‌سازد. مشخصاً، مدیران می ‌توانند از آن برای ارزیابی معیارهای ترغیب افراد برای مشارکت در فرآیند تصمیم‌‌ گیری استفاده کنند. وروم همراه با آرتور جاگو، این الگو را در کتاب رهبری نوین: مدیریت مشارکت در سازمان‌ ها تشریح کرد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

زندگی و دوره‌ شغلی 
تفکر کلیدی 
ظرفیت یا والانس

الگوی رهبری تصمیم ‌گیری وروم/ یتون 
تصمیمات مستبدانه

تصمیمات مشورتی

تصمیمات گروهی

ویتکور وروم در یک نگاه 
پایان

عنوان : نظریه انتظار ویکتور وروم

فرمت : پاورپوینت

حجم : 260 کیلوبایت

تعداد صفحات : 41

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه انتظار ویکتور وروم , پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار مدیریت , پاورپوینت نظریه انتظار چیست , دانلود پاورپوینت نظریه انتظار چیست , پاورپوینت تئوری انتظار ویکتور وروم , دانلود

پاورپوینت نظریه های رهبری

RSS feed.

پاورپوینت نظریه های رهبری

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 295 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 50

پاورپوینت نظریه های رهبری شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت نظریه های رهبری

پاورپوینت نظریه های رهبری شامل 50 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

چند سؤال اساسی ذهن متخصصان روان‌شناسی صنعتی – سازمانی را به خود مشغول کرده است؛ چه عامل یا عواملی باعث می‌شوند که بعضی از سازمان‌ها به سطوح قابل توجهی از کارآیی و سودآوری برسند و سازمان‌های مشابه دیگر، گرفتار مشکلات شوند؟ چه عاملی باعث موفقیت یک فرد در اداره یک سازمان می‌شود؟ رابطه سبک‌های رهبری و کارآیی سازمان چیست؟ پاسخ این سؤالات را می‌توان در تئوری‌های رهبری پیدا کرد. مدل‌های رهبری بالقوه مفید متعددی در حال ظهور هستند. ممکن است با تصفیه بیشتر تئوری‌ها و فنون تحقیق، بعضی از این دیدگاه‌های جدید بر فضای رهبری غالب شوند. در نهایت ممکن است این تئوری‌ها با یکدیگر یکپارچه شده و نظریه پیچیده‌تر و معتبرتری را برای رهبران در محیط‌های سازمانی به وجود آورند. در اینجا به چند نمونه از تئوری‌های رهبری پرداخته می‌شود.

نظریه صفات رهبری

در نظریه صفات رهبری گفته می‌شود که رهبران موفق دارای صفات شخصیتی، اجتماعی و ویژگی‌های بدنی خاص می‌باشند. هدف از ارائه این نظریه شناخت بهتر فرایند رهبری، توصیف رهبری مؤثر و صفات شخصیتی مؤثر در رهبری، بوده است. در این نظریه گفته می‌شود که اگر مدیر یک سازمان باهوش باشد، با خود و دیگران و با سازمان متبوعه خویش سازگاری نشان دهد، اصیل، مبتکر و مشتاق باشد و کارها را با جدیت انجام دهد، قادر به برقراری تعامل زیاد و مناسب با دیگران باشد، حوصله و ظرافت اجتماعی داشته باشد و نسبت به دیگران احساس همدلی و همدردی نشان دهد و بالاخره از جذابیت مناسب جسمی و ظاهری برخوردار باشد، در این صورت، در کار رهبری نیز موفق خواهد بود. نتایج حاصل از تحقیقات نشان داده‌اند که عوامل شخصیتی نظیر توانایی ایجاد ارتباط مناسب با دیگران، می‌تواند در رهبری اثربخش و موفقیت‌آمیز، نقش تعیین‌کننده‌ای را به عهده داشته باشد. نتایج حاصل از تحقیقات دیگر نیز نشان دادند که امکان دستیابی به یک الگوی شخصیتی ثابت و فراگیر برای رهبری اثربخش، وجود ندارد و لازم است عوامل دیگری، نظیر موقعیتی که فرد در آن نقش رهبری را به عهده دارد نیز، مورد توجه قرار گیرد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
نظریه صفات رهبری
نظریه اقتضایی رهبری
نظریه منبع شناختی
نظریه مسیر – هدف
جانشین‌های رهبری
پایان

عنوان : نظریه های رهبری

فرمت : پاورپوینت

حجم : 296 کیلوبایت

تعداد صفحات : 50

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت نظریه های رهبری , پاورپوینت نظریه های رهبری , دانلود پاورپوینت نظریه های رهبری , پاورپوینت رایگان نظریه های رهبری , دانلود پاورپوینت رایگان نظریه های رهبری , پاورپوینت تئوری های رهبری , دانلود پاورپوینت تئوری های رهبری , پاورپوینت سیری در نظریات و سبک های رهبری , دانلود پاورپوینت سیری در نظریات و سبک های رهبری , دانلود نظریه های رهبری چیست , نظریه های رهبری چیست , تحقیق نظری

پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

RSS feed.

پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

دسته: روان شناسی
بازدید: 40 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 401 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 140

این پاورپوینت در مورد ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط در 140 اسلاید زیبا می باشد

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط


nارتباط فراگرد انتقال معنی بین دو فرد است. مهارت ارتباطی :
 توانایی برقراری ارتباط به طور مؤثر و کارآمد با دیگران
n75% از اوقات زندگی ما صرف ارتباط می شود و در عصر ارتباطات برنده آن کسی است که بتواند خوب ارتباط برقرار کند .

nمهارت ارتباطی خوب به ما کمک می کند روابط سالم و رضایت بخشی را با دیگران داشته باشیم .

n  از طرف دیگر مها رت های ارتباطی ضعیف می تواند به گونه ای باشد که به سوء تفاهمات و احساسات منفی منجر شود.
nمهارت برقراری ارتباط یکی از پیش بینی کننده های سلامت است.
 مفهوم ارتباط :
واژه ی ارتباط ( Communication ) از ریشه لاتین Communis   به معنای اشتراک گرفته شده است در لغت به معنی پیوند دادن ، رابط است . پژوهشگران ارتباطات میان ارتباط به معنای مفرد Communications تفاوت قائل اند . کلمه ی ارتباطات به صورت جمع در علوم ارتباطات به معنای مطالعه پیرامون ابزار و لوازم فن این پدیده به کار می رود و معنای مفرد آن بیانگر فرآیندی است که در آن پیام از فرستنده به گیرنده پیام منتقل می شود. پژوهشگران و اندیشمندان ارتباطی تعاریف گوناگون از مفهوم ارتباط دارند تا جایی که فیش ارتباط را این گونه تعریف می کند : ((ارتباط برای بیان هر نوع انتقال اطلاعات به کار می رود))، یا شرام می گوید: ((مفهوم ارتباط هماهنگ شدن فرستنده و گیرنده در رابطه با یک پیام ویژه است)).
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات با وسایل ارتباطی گوناگون از یک نقطه ، یک شخص یا یک دستگاه به دیگری .  
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات ،احساسها،حافظه هاو فکر ها در میان مردم . ر
nارتباط فراگرد انتقال معنی بین دو فرد است.
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات با وسایل ارتباطی گوناگون از یک نقطه ، یک شخص یا یک دستگاه به دیگری .  
nارتباط عبارت است ازفراگرد انتقال اطلاعات ،احساسها،حافظه هاو فکر ها در میان مردم .
nفراگرد انتقال پیام از سوی فرستنده به گیرنده ، مشروط برآنکه در گیرنده پیام، مشابهت معنی به معنی موردنظر فرستنده پیام ایجاد شود.

قیمت فایل فقط 6,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط , ارتباطات و مهارت برقراری ارتباط

پاورپوینت منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت )

RSS feed.

پاورپوینت منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت )

دسته: حسابداری
بازدید: 38 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 673 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان منحنی یادگیری در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف منحنی یادگیری، نمودار منحنی یادگیری صعودی، برخی شرایط تولید که بر منحنی یادگیری اثر می گذارند، شرایط لازم جهت اجرای منحنی یادگیری، منحنی یادگیری فروش،

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



پاورپوینت منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت )

فرمت: پاورپوینت( قابل ویرایش)

دسته: حسابداری- مدیریت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " منحنی یادگیری " می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

تعریف منحنی یادگیری

نمودار منحنی یادگیری صعودی

برخی شرایط تولید که بر منحنی یادگیری اثر می گذارند

شرایط لازم جهت اجرای منحنی یادگیری

منحنی یادگیری فروش

مراحل یادگیری فروش

طراحی مجدد محصولات

شبکه سازی و استفاده ازآن

اثرات تجربه های مشترک

محاسبه منحنی یادگیری

محاسبه منحنی یادگیری از طریق مدل رایت

کاربردهای منحنی یادگیری

محدویت های منحنی یادگیری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

قیمت فایل فقط 7,000 تومان



برچسب ها : پاورپوینت منحنی یادگیری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت ) , دانلود پاورپوینت منحنی یادگیری , تعریف منحنی یادگیری , شرایط لازم جهت اجرای منحنی یادگیری , محاسبه منحنی یادگیری , کاربردهای منحنی یادگیری , محدویت های منحنی یادگیری

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل

RSS feed.

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل

دسته: معماری
بازدید: 56 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 787 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46

پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل شامل 46 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی معماری) می باشد در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خ

قیمت فایل فقط 7,900 تومان



پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل شامل 46 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی معماری) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.

.

مقدمه:

چوب یکی از قدیمی‌ترین و ابتدایی‌ترین مصالح ساختمانی موجود در طبیعت است که بشر در طول تاریخ از آن بهره برده است. چوب تنها مصالح ساختمانی است که از منبع قابل تجدید بدست می‌آید و از مصالح خوبی برای مناطق زلزله خیز می‌باشد. تعریف چوب بسته به اینکه این ماده را در چه قسمتی بخواهیم مورد استفاده قرار دهیم فرق می کند و به طور کلی می توان سه تعریف برای آن به کار برد.

.

فهرست:

مقدمه
تعریف چوب:
کاربرد در ایران باستان
اشکال گوناگون چوب از نظر مصرف
انواع چوب‌های بریده شده:
موارد استفاده چوب در ساختمان
تاریخچه در ساختمان
مصرف چوب در بناهای دوره قاجار و معاصر
استحکام در چوب به دو عامل بستگی دارد:
خصوصیات فیزیکی:
خواص مکانیکی چوب ها:
تأثیر رطوبت در چوب:
محاسن چوب:
معایب ناشی از خشک کردن چوب:
روش های محافظت از چوب:
روش های فرم دهی به چوب:
کاربرد چوب های مختلف:
کاربرد چوب در دکوراسیون داخلی
مهم‌ترین خواص چوب در دکوراسیون داخلی عبارتند از:
چوب و خاصیت جذب صداهای منتشرشده در محیط
چوب و خاصیت انعطاف پذیری
چوب و قدرت جذب دما

.

عنوان: چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل


فرمت: پاورپوینت

تعداد صفحات: 46 اسلاید

.

تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:




قیمت فایل فقط 7,900 تومان



برچسب ها : پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , پاورپوینت چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , چوب و کاربرد آن در دکوراسیون داخلی منزل , پاورپوینت چوب , کاربرد چوب در دکوراسیون داخلی منزل , چوب در دکوراسیون داخلی منزل , پروژه معماری , معماری

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

RSS feed.

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

دسته: علوم تربیتی
بازدید: 41 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 298 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 42

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو شامل 42 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی کاربرد دارد

قیمت فایل فقط 8,800 تومان



پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو

پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو شامل 42 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

آیا از صرف وقت و توجه به بعضی از اعضای تیم‌تان سر باز می‌زنید؟ باید به خاطر داشته‌باشید که به عنوان یک مدیر، نباید با همه‌‌ی اعضای تیم‌تان به یک شکل برخورد کنید.

برای مثال، شاید با اعضای تیم خود روابط فوق‌العاده‌ای داشته باشید: آنها قابل اعتماد و سخت‌کوش هستند و هرگز ناامیدتان نمی‌کنند. این اعضا برای شما ارزشمند هستند و شما همیشه در تلاشید تا پروژه‌های چالش‌انگیز را به آنها بسپارید.

احتمال دارد افراد دیگری نیز در تیم شما باشند که از نظر شما فایده‌ی کمتری دارند. شاید افراد این گروه دارای اهداف شغلی بلند مدت نباشند، صلاحیت کمتری داشته باشند و شما نیز به اندازه‌ی دیگران، به آنها اعتماد نداشته باشید. این اعضا معمولا مسئولیت‌های روزانه دارند و برای ارتقاء شغلی یا وظایف چالش‌انگیز در نظر گرفته نمی‌شوند.

آیا تا به حال تحلیل کرده‌اید که چرا تنها به افراد خاصی از تیم اعتماد ندارید؟ آیا به این این فکر کرده‌اید که درست یا غلط، به این عدم اعتماد یا باور به غیرقابل اعتماد بودن آنها اجازه داده‌اید تا بر چگونگی روابط‌تان با آنها اثر بگذارد؟ آیا شده خواسته یا ناخواسته فرصت‌هایی را از آنها دریغ کنید که شاید برای رشد و موفقیت‌شان مفید بوده باشد؟

چنین موقعیتی در مرکز تئوری مبادله‌ای رهبر-پیرو قرار دارد. این تئوری که به LMX (مخفف Leader-Member Exchange Theory) یا تئوری پیوند زوجی عمودی معروف است، بررسی می‌کند که چگونه رهبران و مدیران روابط خود را با اعضای تیم‌شان شکل می‌دهند و توضیح می‌دهد که چگونه این روابط در رشد یا جلوگیری از موفقیت افراد سهیم هستند.

فهم تئوری

تئوری مبادله‌ای رهبر-پیرو اولین بار در دهه‌ی ۱۹۷۰ پدید آمد. این تئوری بر روابطی که بین مدیران و اعضای تیم‌شان شکل می‌گیرد، متمرکز است.

این تئوری شرح می‌دهد که همه‌ی روابط بین مدیران و زیردستان‌شان از سه مرحله عبور می‌کند که عبارتند از:

1.            نقش‌پذیری

2.            نقش‌سازی

3.            «روزمره کردن نقش»

در ادامه هر مرحله با جزئیات بیشتر تشریح می‌شود.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

فهم تئوری

نقش‌پذیری

نقش‌سازی

روزمره کردن نقش

به‌کارگیری تئوری

هشدار

پایان

عنوان : تئوری مبادله ای رهبر پیرو

فرمت : پاورپوینت

حجم : 300 کیلوبایت

تعداد صفحات : 42

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت



قیمت فایل فقط 8,800 تومان



برچسب ها : پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت رایگان تئوری مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت رایگان تئوری مبادله ای رهبر پیرو , پاورپوینت تئوری مبادله رهبر عضو , دانلود پاورپوینت تئوری مبادله رهبر عضو , پاورپوینت نظریه مبادله ای رهبر پیرو , دانلود پاورپوینت نظریه مبادله ای رهبر پیرو , دانلود تئوری مبادله